HR Business Partner

Vor 2 Tagen

Wien, Österreich SOS Children's Villages International Vollzeit

SOS Children's Villages, founded in 1949, is the world's largest non-governmental organization focused on supporting children and young people without parental care, or at risk of losing it.- Child neglect, abuse and abandonment is everywhere. Families are at risk of separation. Locally led, we work in more than 130 countries and territories to strengthen families who are under pressure so they can stay together. When this is not in a child or young person's best interests, we provide quality care according to their unique needs.- Together with partners, donors, communities, children, young people and families, we enable children to grow up with the bonds they need to develop and become their strongest selves. We speak up for each child's rights and advocate for change so all children can grow up in a supportive environment.**Location**:Innsbruck or Vienna (Austria)**Duration**:
***Full-time, Unlimited**Mission**

The HR Business Partner Team is part of the Human Resources and Organisational Development (HROD) Function who enables the organisation to reach its strategic goals and is a professional partner in all HR related aspects such as Learning & Development/Capacity Building, Talent Management and Succession Planning, Performance Management, Strengthening governance and accountability and Recruitment. The HR Business Partner team is responsible for the implementation of strategic projects related to safeguarding in the International Office.- In this context the HR Business Partner under the direct supervision of the HR Business Partner Head, takes overall responsibility as a HR Business Partner with focus on employee relations while being pivotal in managing the end-to-end employee lifecycle.In this capacity, the incumbent will also provide HR expert advice to functional business leads on all related HR topics and issues while closely liaising with the HR specialists as needed.- The incumbent will take responsibility in implementing HR strategic projects, such as safeguarding initiatives within the International Office. The incumbent will play an important role in employee relations, prevention and management of grievances and misconduct cases.**Tasks & Responsibilities**
- Contribute to the management of the whole employee lifecycle, including employee engagement and employee experience
- Implement strategic HR and safeguarding projects, initiatives and processes as they relate to the International Office (including but not limited to prevention of SHEA, harassment, bullying), promoting DEI and gender equality
- Manage grievance and misconduct cases
- Provide functional business leads with HR expertise and advice in their efforts in operational workforce planning
- Cooperate and assist in developing job profiles in line with organisational needs including review and/or revision of structure needs and related operational change management initiatives as required
- Contribute to staff council negotiations and reaching company agreements

**Requirements**:
**Essential**:

- University Degree in Human Resources, or Business Administration with HR focus, International Relations or Social Science, Law (or experience with applied law) or relevant Diploma/Certification in HR with comparable extensive experience; (Labour law certification is an asset)
- Minimum of 5 years of relevant HR experience as a global HR Business Partner, or:

- Experience with safeguarding, grievances, case management, PSHEA
- Experience in employee engagement and employee relations
- Experience in gender equality and diversity
- HR Generalist with focus on managing the employee lifecycle in an international context
- INGO experience or work experience from an international organization
- Good general HR knowledge
- Advanced knowledge of labor law, Austrian labor law would be a strong asset
- Strong ability to manage grievance and misconduct cases
- Advanced knowledge in job design
- Good skills in the use of social media and advertising channels, use of current recruitment tools - online/cloud based
- Advanced workforce planning skills and knowledge
- Good knowledge of safeguarding and PSHEA prevention
- Extensive knowledge about Diversity, Equity and Inclusion, and gender equality
- Very high cultural sensitivity
- Expert organizational skills
- Strong communication skills with strong customer orientation, including kindness and inclusiveness
- Result orientation and readiness to take initiative
- Eagerness to continuously learn
- Excellent English writing and oral skills, German language skills would be a strong asset

**Desirable**:

- Basic knowledge in job classification/evaluation
- Previous exposure to policy and/or guideline writing and/or formulating HR concepts
- Experience ins staff council negotiations
- Experience in delivering trainings and formulate relevant HR concepts and guidelines

**We offer**
- A diverse range of interesting tasks in a leading INGO multicultural working environment
- As a responsible employer we p

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Wien, Österreich HR Jobmatcher Vollzeit

    Werte leben. Professionell arbeiten. Neu denken. Bist das du? Sehr gut! Wie wäre es... - HR Business Partner in einem hochklassigen Unternehmen zu sein? - Mit großartigen Rahmenbedingungen und einer modernen Arbeitsweise? - Bei einem der besten Arbeitgeber Österreichs das Employer Branding zu gestalten? Für die LGT Bank, gegründet und geführt von der...

  • HR Business Partner/in Mit Teamgeist Und

    vor 14 Stunden

    Wien, Österreich FREQUENTIS COMSOFT GmbH Vollzeit

    Über Uns - Frequentis ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, das in einem Nischenmarkt agiert: Unsere Kunden sind Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben, z.B. Flugsicherung, Polizei oder Rettungsdienste. Sie alle haben eines gemeinsam; sie schützen Leben und auch wir brennen für die Mission, die Welt gemeinsam sicherer zu...

  • HR Business Partner

    vor 14 Stunden

    Wien, Österreich SOS Children's Villages Vollzeit

    : SOS Children's Villages, founded in 1949, is the world's largest non-governmental organization focused on supporting children and young people without parental care, or at risk of losing it. Child neglect, abuse and abandonment is everywhere. Families are at risk of separation. Locally led, we work in more than 130 countries and territories to strengthen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Wien, Österreich GlobalBlue_IT Vollzeit

    HR Business Partner - Austria Nature and aim of the position HR Partner will be responsible for supporting our employees and line managers in two entities of Global Blue in Austria in all their HR related queries. Holder of the position will play active role in all stages of employee life cycle - from attraction and recruitment, through successful...

  • HR Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Wien, Österreich EATON Vollzeit

    Eaton’s EMEA PMCC PDC HQ Vienna has an opening for: **HR Business Partner** **Location: Vienna, Austria** The HR Business Partner has responsibility for providing HR leadership and support to PDC leaders and their teams in the Vienna Headquarters, support the HR Country Manager and is responsible for the deployment of key HR processes and initiatives in...

  • HR Business Partner/in Mit Teamgeist Und

    Vor 2 Tagen

    Wien, Österreich FREQUENTIS AG Vollzeit

    Über Uns Frequentis ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, das in einem Nischenmarkt agiert: Unsere Kunden sind Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben, z.B. Flugsicherung, Polizei oder Rettungsdienste. Sie alle haben eines gemeinsam; sie schützen Leben und auch wir brennen für die Mission, die Welt gemeinsam sicherer zu...

  • HR Business Partner/in Mit Gestaltungskraft

    Vor 3 Tagen

    Wien, Österreich FREQUENTIS AG Vollzeit

    Über Uns Frequentis ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, das in einem Nischenmarkt agiert: Unsere Kunden sind Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben, z.B. Air Traffic Management, Polizei oder Rettungsdienste. Sie alle haben eines gemeinsam, sie schützen Leben und auch wir brennen für diese Mission, die Welt gemeinsam...

  • HR Business Partner/in Mit Teamgeist Und

    Vor 2 Tagen

    Wien, Österreich FREQUENTIS AG Vollzeit

    Über Uns Frequentis ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, das in einem Nischenmarkt agiert: Unsere Kunden sind Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben, z.B. Flugsicherung, Polizei oder Rettungsdienste. Sie alle haben eines gemeinsam; sie schützen Leben und auch wir brennen für die Mission, die Welt gemeinsam sicherer zu...

  • HR Business Partner*in

    vor 12 Stunden

    Wien, Österreich Iventa. The Human Management Group Vollzeit

     Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche. Um den Erfolgskurs des Unternehmens weiter auszubauen, suchen wir ab sofort engagierte und motivierte Verstärkung für das Team am Standort Wien.HR Business Partner*inIhr spannendes Aufgabengebiet:Strategischer Sparringpartner für Führungskräfte in...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Wien, Österreich Pluxee Vollzeit

    Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as...

  • HR-Business-Partner: Unternehmensentwicklung

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Quester Baustoffhandel GmbH Vollzeit

    Bei der Quester Baustoffhandel GmbH erwartet Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position als HR-Business-Partner für Unternehmensentwicklung.AufgabenbereichAls Teil des international agierenden Konzerns sind wir Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 12.000 Beschäftigten an 940 Standorten in Europa. In Österreich ist die Quester...

  • HR Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt), W, Österreich AGRANA Beteiligungs-AG Vollzeit

    HR BUSINESS PARTNER_ LAND: - ÖsterreichFIRMA: - AGRANA Beteiligungs-AGSTANDORT: - Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1, 1020 Wien, ÖsterreichKATEGORIE: - Personal, Organisation & Administration, RechtMit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist AGRANA Weltmarktführer bei Fruchtzubereitungen sowie bedeutendster Produzent von...

  • HR Business Partner Hq

    Vor 3 Tagen

    Wien, Österreich Wienerberger AG Vollzeit

    Working at Wienerberger brings exciting new challenges everyday. We are looking for people who embody our values and want to forge new paths with us. Our clear vision: to improve quality of life using high quality building materials and infrastructural solutions all around the world. Join us and become part of an internationally successful company. Take the...

  • HR Business Partner

    vor 7 Monaten

    Wien, Österreich PKE Holding AG Vollzeit

    Zur Verstärkung des Teams der **PKE Holding AG** suchen wir für den Standort **Wien** ab sofort einen **HR Business Partner** **mit Schwerpunkt Recruiting Die PKE Holding AG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen mit herausragender Marktstellung in einem attraktiven und wachsenden national und international tätigen Zukunftsmarkt. Wir errichten...

  • Senior HR Business Partner/in

    vor 4 Wochen

    Wien 1. Bezirk (Innere Stadt), Österreich Emil Frei GmbH & Co. KG Vollzeit

    Mit über 600 Mitarbeitenden am Standort Döggingen und in Tochtergesellschaften weltweit sorgen wir dafür, dass die Welt etwas bunter wird. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner Ihr Profil Sie sind seit einigen Jahren erfolgreich als HR Business Partner tätig, idealerweise im...

  • Jr. HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Wien, Österreich Entain Vollzeit

    **About The Role**: Entain is one of the world’s largest sports betting and gaming groups, operating both online and in the retail sector. With offices across five continents and licences in more than 20 countries, we operate some of the most well-known and iconic brands in the industry with more than 250 years of combined history - names such as...

  • HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Wien, Österreich Iventa Austria Vollzeit

    Ihr Herz schlägt für alle Themen rund um HR und Sie greifen gerne tatkräftig mit an? Dann könnte das die richtige Position für Sie sein! Unser Kunde ist ein erfolgreicher **internationaler pharmazeutischer Konzern** mit Vertriebs-/Marketingniederlassung in Österreich. Für das Unternehmensumfeld, welches sich auf Wachstumskurs befindet, wird eine...

  • HR Service Partner

    vor 1 Woche

    Wien, Österreich Konica Minolta Business Solutions Austria Vollzeit

    **HR Business Partner**: Nina Bauer **Arbeitszeit**: Vollzeit **Rubrik**: Human Resources & Training **Karrierelevel**: Young Professionals, Professionals **Standort(e)**: Wien **Vertragsart**: Unbefristeter Vertrag **Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH** Die Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH bietet umfassende IT-Lösungen und...

  • HR Business Partner

    vor 4 Monaten

    Wien, Österreich PRINZHORN HOLDING GmbH Vollzeit

    Die 1853 gegründete Prinzhorn Gruppe ist heute mit 10.000 Mitarbeiter:innen in 16 Ländern ein europäischer Marktführer in der Verpackungs-, Papier - und Recyclingindustrie. Mit einem Jahresumsatz von 2,9 Milliarden Euro (2022) ist die Gruppe in diesem Segment unter den Top 5 in Europa. Die im Eigentum der Prinzhorn Privatstiftung stehende Prinzhorn...

  • Strategic HR Business Development Partner

    vor 1 Monat

    Wien, Wien, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Company OverviewWe are ISG Personalmanagement GmbH, a globally active pharmaceutical company focused on the development, marketing, and distribution of medicinal products for patients with rare and complex diseases.Job DescriptionAs our Senior HR Business Partner, you will play a key role in driving business success by providing expert HR advice and support...