Leitung Konzernstrategie, Unternehmensentwicklung

vor 2 Monaten


Wien, Österreich ÖBB-Holding AG Vollzeit

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Der ÖBB-Konzern ist der moderne Mobilitätsanbieter Österreichs, zu dessen Grundwerten der Schutz der Ökologie sowie der barriere
- und diskriminierungsfreie Zugang für alle Menschen zählt. Wir wollen unsere Reisenden durch unsere Mobilitätsleistungen begeistern. Mit der Digitalisierung und dem Generationenmanagement stehen wir in einem Veränderungsprozess, der aufgeschlossene, teamfähige, offene und an Zukunftsthemen interessierte Führungspersönlichkeiten braucht.

Damit die ÖBB Teilgesellschaften durch unsere Hilfe auch morgen alles für eine moderne, zuverlässige und umweltfreundliche Mobilitätskette leisten können. Wir, das sind die Möglichmacher:innen der ÖBB-Holding AG.

In dieser Managementfunktion verantworten Sie in enger Abstimmung mit den Vorständ:innen der ÖBB-Holding AG sowie den Vorständ:innen und Geschäftsführer:innen der Tochterunternehmen die Strategie-Entwicklung des ÖBB-Konzerns. Sie haben die Governance-Verantwortung für Strategie, Projekte und Mergers & Acquisitions, Market Intelligence, Open Innovation, Organisationsentwicklung sowie Projektportfoliomanagement, berichten an den CEO der ÖBB-Holding AG und führen ca. 14 Mitarbeiter:innen.

**Ihr Job**
- Sie verantworten die Strategieentwicklung des ÖBB-Konzerns sowie die jährliche strategische Planung.
- Sie stellen die Umsetzung der Konzern
- und Gesellschaftsstrategien im Wege des Projektportfoliomanagements sowie die Kaskadierung der Zielvereinbarungen und Integration in die Budget
- und Mittelfristplanung sicher.
- Sie verantworten den Prozess betreffend Mergers & Acquisitions bzw. Veränderungen der Beteiligungsstrukturen und wirken federführend bei der Prüfung von Investitionsentscheidungen mit.
- Die Unternehmens
- und Führungskultur des Gesamtkonzerns entwickeln Sie kontinuierlich weiter und verantworten die Rahmenvorgaben für die Aufbauorganisation im Konzern.
- Sie leiten konzernweite Transformationsprogramme und steuern und begleiten zentrale Projekte zur Strategieumsetzung.
- In enger Abstimmung mit den Konzerntöchtern steuern Sie das Initiativen-Portfolio, verantworten die Innovationsinitiativen und begleiten Innovationsprojekte des ÖBB-Konzerns.
- Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren den Markt, beobachten aktuelle Trends und unterstützen die Erschließung neuer Geschäftsfelder.
- Für die Holding Vorständ:innen agieren Sie als kompetente Sparring Partner:in, beraten in fachlichen Themen und unterstützen die Vorbereitungsarbeiten für Aufsichtsratssitzungen.

**Ihr Profil**
- Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium (Uni, FH) und mehrjährige einschlägige Führungs
- und Branchenerfahrung in einer vergleichbaren strategischen Position mit.
- Sie haben Kenntnis von komplexen Konzernstrukturen, Abläufen und Prozessen.
- Es ist von Vorteil, wenn Sie mit den Herausforderungen der Mobilitätsbranche und des Eisenbahnsektors gut vertraut sind.
- Umfangreiche Erfahrung im strategischen Projektmanagement bzw. in der Abwicklung von Projekten zeichnet Sie aus.
- Sie bringen Erfahrung im Bereich „Planung“ sowie mit M&A-Projekten mit ein.
- Persönlich bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungsfähigkeit mit.
- Als Verhandlungstalent mit ausgezeichneten rhetorischen Fähigkeiten können Sie problemlos mit dem Management auf Augenhöhe kommunizieren.

Wir wenden uns an innovative, teamfähige, verhandlungsstarke Führungspersönlichkeiten, die sich außerdem durch sehr gutes Englisch auszeichnen. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.

**Unser Angebot**

Das zu erwartende Entgelt für die Funktion "Leitung Konzernstrategie und Unternehmensentwicklung " beträgt - je nach Qualifikation und Berufserfahrung - ab € 140.000,00 brutto/Jahr inkl. Sonderzahlungen.

**Ihre Bewerbung**

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Elisabeth Pech (Deloitte), +43 1 537 00-2567.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.



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  • Wien, Österreich STRABAG AG Vollzeit

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  • Consultant Mergers

    vor 2 Monaten


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    Aufgaben Das Team„Mergers & Acquisitions" ist Teil der Konzerneinheit„Unternehmensentwicklung“ und unterstützt den Vorstand sowie dieUnternehmensbereiche des Konzerns bei Akquisitionen und strategischenBeteiligungen. Als (Senior) ConsultantM&A begleiten Sie federführend nationale und internationaleM&A-Transaktionen und tragen so zu dem...

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    vor 2 Monaten


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    vor 2 Wochen


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  • Consultant Mergers

    vor 2 Wochen


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  • Spezialist:in Strategie

    vor 2 Monaten


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  • Spezialist:in Strategie

    vor 5 Stunden


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  • Wien, Österreich STRABAG AG Vollzeit

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  • Wien, Österreich STRABAG AG Vollzeit

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    Vor 3 Tagen


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  • Head of M&a

    vor 2 Monaten


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  • Teamleiter:in M&a

    vor 1 Woche


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  • Teamleiter:in M&a

    Vor 7 Tagen


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