Release & Project Manager (M/w/d)
vor 2 Monaten
**Position Type**:
Full time
**Type Of Hire**:
Experienced (relevant combo of work and education)
**Education Desired**:
Bachelor of Information Technology
**Travel Percentage**:
10 - 15%
- Die Welt der Finanzen ist schnell. Bei FIS sind wir schneller. Unsere Teams haben die Möglichkeit zu lernen, zu wachsen und etwas zu bewirken - in ihrer Karriere und in ihrem Umfeld. Wir liefern Innovationen, die die Art und Weise, wie die Welt Zahlungen durchführt, Banking und Investments betreiben, voranbringen. Wenn Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten, würden wir gerne wissen: Are you FIS?_
Wir suchen derzeit einen **Release
- und Projektmanager **(m/w/d)** für die deutsche FIS Banking Sparte, idealerweise am Standort München oder in Graz.
**Über die Rolle**:
Der Release
- und Projektmanager (m/w/d) berichtet direkt an den Bereichsleiter der Softwareentwicklung für FIS Germany und ist Mitglied des Leadership Teams in Form eines „Chief of Staffs“. Diese Position ist verantwortlich für die Software Lieferprozesse in Definition und Ausführung und ebenso unterstützt die Organisation mit der Transformation vom Wasserfall zum agilen Softwareentwicklungsprozesses.
**Über das Team**:
Der Softwarentwicklungsbereich der FIS Germany ist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege der Standardprodukte im deutschen Banking-Produktportfolio. Dieses beinhaltet eine Kernbankensuite, ein Wertpapiersystem, online und mobile Banking-Applikationen, Kartenauthorisierungssysteme und weitere Softwareanwendungen. Die Organisation arbeitet hybrid und ist auf vier internationale Standorte verteilt.
**Was Du tun wirst**:
- Release Management: Beaufsichtigung aller Software Release Prozesse, Beseitigung von Hindernissen für spezifische Kunden-Lieferungen, Unterstützung aller Teams mit der Lieferstrategie, den Arbeitsabläufen und der Implementierung
- Prozessverantwortung: Definition und Pflege aller Software Release Prozesse unter strategischer Betrachtung
- Leitung des Software Change Boards: Kontrolle und Bearbeitung aller Anträge auf Änderung von Teilen der Arbeitsabläufe des Softwarelieferprozesses
- Agile Transformation: Unterstützung der Teams in der Migration von einem Wasserfall zu einem Agile getriebenen Softwareentwicklungsprozess
- Erstellung von Dashboards und Management Reports
- Leitung von strategischen Initiativen, auch über Bereichs
- oder Geschäftsgrenzen hinweg
**Was Du mitbringst**:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, abgeschlossene Fachinformatiker-Ausbildung oder eine Kombination aus Training & Berufserfahrung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Software Release & Projekt Management
- Detaillierte Kenntnisse des Release & Projekt Managements, sowie des Change Managements samt bewährter ITIL-Verfahren
- Fundierte Erfahrung im agilen Umfeld, z.B. als Scrum Master oder Release Train Engineer
- Gute Kenntnisse mit Tools wie Jira, Confluence, Jenkins, Bitbucket
- Energetisch, ergebnisorientiert, lernfähig und bereit dazu sein, sich und andere weiterzuentwickeln
- Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Teamorientiert, mit der Fähigkeit andere zu überzeugen und positiv zu beeinflussen
- Fließende Englisch
- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
**Als Plus sehen wir an**:
- Kenntnisse des SAFe Frameworks
- Kenntnisse in PowerBI
**Was wir Dir bieten**:
Bei FIS kannst Du lernen, Dich weiterentwickeln und Deine Karriere vorantreiben. Du erhältst u.a. die folgenden Benefits:
- Einen vielfältigen, verantwortungsvollen Job mit einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team
- Ein attraktives Gehaltsmodell und Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gleitzeit, Benefit Card)
LI-PL1
LI-Hybrid
**Privacy Statement**
FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.
**Sourcing Model**
Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.
pridepass
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