Scrum Master:in

Ihre Aufgaben
- Abstecken der Rahmenbedingungen sowie schrittweise Übernahme der fachlichen Verantwortung der Umsetzung des agilen Projektmanagements (SCRUM)
- Verständliche Kommunikation der Zielvorgaben an die Scrum-Teams
- Effektive Verwaltung des Product Backlogs
- Moderation sämtlicher Scrum-Meetings - vom Daily bis zum Retro
- Vermittlung der richtigen Anwendung und des Mindsets von Agilität sowie Förderung der Selbstorganisation der Teams
- Frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Impediments
- Ansprechpartner:in und Coach der Teammitglieder zu SCRUM-prozessrelevanten Fragestellungen und Optimierung der Teamzusammenarbeit
- Wissensmanagement und -aufbau innerhalb der Scrum-Teams
- Erkennen von Verbesserungspotentialen in den agilen Prozessen sowie Konzeption von Lösungen
- Kontinuierliche Prozess-Optimierung

Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Wirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung (C#,.Net, Visual Studio, Azure DevOps) von Vorteil
- Methodenkompetenz im Bereich Kommunikation
- Erfahrung mit Skalierungsframeworks (z.B. SAFe) von Vorteil

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von monatlich EUR 3.167,16 brutto für 37,5 Stunden pro Woche. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, attraktive freiwillige Sozialleistungen, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten.
- Gemeinsam Vielfalt leben und erleben _
- In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können_

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Frau Christina Studeny, MA