Scrum Master:in

Ihre Aufgaben
- Förderung und Sicherstellung der Anwendung des Scrum-Frameworks im Team
- Moderation der Scrum-Meetings (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospektive) und Sicherstellung eines effizienten Ablaufs
- Unterstützung des Teams bei der Selbstorganisation und kontinuierlichen Verbesserung
- Identifikation und proaktive Beseitigung von Hindernissen (Impediments), die das Team bei der Erreichung der Sprintziele behindern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und dem Product Owner
- Förderung einer agilen Denkweise im gesamten Unternehmen und Unterstützung bei der Implementierung agiler Methoden
- Coaching und Mentoring der Teammitglieder in agilen Prinzipien und Methoden
- Regelmäßige Berichterstattung und Updates an Stakeholder zur Sicherstellung der Transparenz und Zielausrichtung des Projekts

Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Wirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung
- Praktische Erfahrung als Scrum Master in agilen Softwareentwicklungsprojekten
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Moderationsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Verständnis als Servant Leader, pragmatische Denkweise
- Agiles Mindset und Begeisterung für die kontinuierliche Verbesserung von Teams und Prozessen
- Erfahrung mit Skalierungsframeworks (z.B. SAFe) von Vorteil
- Erfahrung mit AzureDevOps,.NET- oder moderner Web-Entwicklung von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Min. Niveau C1)

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von monatlich EUR 3.436,86 brutto für 37,5 Stunden pro Woche. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, attraktive freiwillige Sozialleistungen, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten.
- Gemeinsam Vielfalt leben und erleben _
- In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können_

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Frau Nicole Faßmann, MA