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Mitarbeiter:in Im HR Management

vor 1 Monat


Kapfenberg, Österreich voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG Vollzeit

**Job-ID**:V000006770
- **Einsatzort**:Kapfenberg
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Ausschreibungsende**:15.01.2023
- **Art der Anstellung**:Teilzeit
- **Mitarbeiterempfehlungsprogramm**:High Performance Metals Division

**Ihre Aufgaben**:

- Schulungsmanagement:

- Organisation & Abwicklung von Schulungen
- Ausstellung und Einforderung von Dokumenten im Zusammenhang mit der Schulungsorganisation (z.B.: Schulungslisten, Rückzahlungsvereinbarungen, Feedbackbögen, Zertifikate)
- Pflege des Lernmanagementsystems (SAP)
- Onboarding:

- Verantwortung für den Prozess "Onboarding" von neuen Mitarbeiter:innen (z.B.: Einstellungsprozess, Dienstvertragswesen, Organisation des ersten Arbeitstages, Einforderung und Pflege der notwendigen Dokumente)
- HR-Bestellwesen:

- Durchführung aller HR-Bestellanforderungen im SAP (z.B.: Bestellung von Schulungen, Werbemaßnahmen, Equipment)
- Mitarbeit in div. HR-Projekten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Schule o. Ä.
- Berufserfahrung von Vorteil
- IT-Affinität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Grundkenntnisse in Englisch
- Hohe Dienstleistungs
- und Kundenorientierung
- Hohe Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Teamorientierung, Kommunikative Kompetenz

**Das bieten wir**:
**Entgelt und Benefits**: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.566,17 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Stundenausmaß: 20 Stunden pro Woche

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kantine
- Gesunde Ernährung
- Sport
- und Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Aus-und Weiterbildung
- Home-Office
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Bildungskarenz
- Förderung psychische Gesundheit
- Obstkorb
- Betriebsarzt
- Bereitstellung von Masken
- Bereitstellung von Hygienemittel
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Essenszulage

Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterprämien; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeitervergünstigungen; Kantine; Gesunde Ernährung; Sport
- und Fitnessangebote; Gesundheitsmaßnahmen; Parkplatz; Gute Verkehrsanbindung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Aus-und Weiterbildung; Home-Office; Mitarbeiterevents; Flexible Arbeitszeiten; Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Bildungskarenz; Förderung psychische Gesundheit; Obstkorb; Betriebsarzt; Bereitstellung von Masken; Bereitstellung von Hygienemittel; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Essenszulage

**Das sind wir**:
Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kundenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kunden weltweit.

Die Abteilung Human Resource Management der voestalpine BÖHLER Aerospace besteht aus 6 Personen und beschäftigt sich mit allen Personalthemen, wie beispielsweise Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Arbeitsrecht, Schulungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitstechnik, Lehrlingsausbildung uvm.

**Kontakt & Bewerbung**:
**Ansprechperson**:
Nina Reiter
+43 50304 15 3


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