HR Coordinator

Sie sind organisiert, kommunikationsstark und möchten aktiv im HR-Bereich mitgestalten? In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position unterstützen Sie unser HR-Team im Tagesgeschäft rund um den gesamten Employee-Life Cycle.

Aufgabenbereich:

- Unterstützung der HR-Businesspartner im Bereich Recruiting (Ausschreibungen, Bewerbermanagement) und Personalentwicklung
- Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Dienstverträgen oder Dienstzeugnissen
- Erstellung von diversen Auswertungen im Bereich Recruiting, Onboarding und Offboarding
- Unterstützung bei der Betreuung der Social Media Kanäle
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Onboardingveranstaltungen
- Hauptverantwortung für Ferialpraktika von der Ausschreibung bis zum Offboarding
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten wie z.B. Systemimplementierungen

Anforderungen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Bachelor in Wirtschaft/Personalwesen o.Ä.)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Grundkenntnisse des österr. Arbeitsrechts
- Empathische, lösungsorientierte Kommunikation und eine außerordentlich strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Absolute Diskretion
- Freude und Geschick bei der Erstellung von Auswertungen
- Exzellente Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Wir bieten:

- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.000 bis € 3.300 (brutto/Monat, ohne Überstunden)._
- Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse._

**#GreatPeople|GreatInstruments #since1922 #AntonPaar**

3000 EUR

3300 EUR

Eintrittsdatum:
Ab sofort

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