Assistenz Der Personalleitung

Ihre Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen Funktion verantworten Sie, nach einer Einschulungsphase, eigenständig die Fort
- und Weiterbildungsadministration, unsere On-Boarding Maßnahmen sowie das gesamte Inseraten
- und Bewerbermanagement inklusive Key-User Funktion für unser Bewerbertool. Sie unterstützen die Personalleitung bei Recruiting
- und Employer-Branding-Initiativen, Workshops, Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen und das Team bei allgemeinen administrativen Belangen wie z.B. die Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Terminkoordination
und -vorbereitung. Die Mitarbeit bei Personalprojekten sowie die Erstellung von Statistiken und Reports zählen ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld.

Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung - vorzugsweise erste Berufserfahrungen im Personalwesen
- Versierter Umgang mit MS-Office sowie IT-Affinität
- Interesse sich weiter zu qualifizieren und die Ausbildung zur Personalverrechnerin/ zum Personalverrechner zu absolvieren
- Selbstständige, strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise sowie absolute Vertrauenswürdigkeit
- Teamgeist, Verlässlichkeit, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität

Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem Team mit erfahrenen und engagierten Kolleginnen
- Fundierte Einschulung und Einarbeitung für einen positiven Start in Ihren neuen Job
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, da uns Ihre Zukunft am Herzen liegt
- Bezahlte Mittagspause und kostengünstige Verpflegung
- Kollektivvertraglich verankerte 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- Zahlreiche Vergünstigungen (Apotheke, Fitness-Studio, Bäckerei, etc )
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und eine gratis Jahreskarte für den öffentlichen Verkehr (Jobticket), sowie die Möglichkeit für ein Jobrad
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir Ihnen für diese Position in einem beständigen und sozialen Umfeld eine leistungsgerechte Bezahlung. Als Verhandlungsbasis für Ihr zukünftiges Gehalt auf Vollzeitbasis dient ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 2.315,40 brutto pro Monat.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Für Informationen wenden Sie sich bitte an Mag. Nicole Winter (Personalleitung) unter 0316/7067-16806.

KONTAKT UND AUSKUNFT FÜR DIE BEWERBUNG

Mag. Nicole Winter (Personalleitung), 0316/7067-16806