Technikerin (w/m/d) Bahninfrastruktur - Schwerpunkt Arbeitsübereinkommen
Vor 4 Tagen
Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe
Das erwartet Sie
- In der Rolle als Techniker*in sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der vom Fachbereichsleiter festgelegten Arbeitsübereinkommen im Straßenbahnbereich sowie für die Koordination, Prüfung, Freigabe und Kontrolle aller Sicherungsmaßnahmen für Baustellen.
- Sie erkennen Problembereiche und erarbeiten gemeinsam mit Bauwerbern, der Stadt Wien und internen Abteilungen Lösungen und Konzepte.
- Sie koordinieren die Arbeitsübereinkommen im Straßenbahnbereich für den Ihnen zugewiesenen Bereich des Wiener Linien-Netzes. Zudem unterstützen Sie bei der operativen und strategischen Planung und gewährleisten die korrekte Umsetzung der Sicherungsmaßnahmen für Baustellen.
- Sie tragen aktiv dazu bei, eine lückenlose Erfassung, Abwicklung und Dokumentation aller rechtlichen Normen sowie interner und externer Regelungen und Empfehlungen sicherzustellen und wirken bei der Umsetzung gesetzlicher Vorschriften (ASchG, AM-VO, EisbAV, BauV etc.) mit.
Das bringen Sie mit
- Sie haben die HTL-Matura im Bereich Bautechnik oder Maschinenbau und/oder ein technisches Studium an einer Universität oder Fachhochschule in den Bereichen Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Kultur- und Wasserwirtschaft erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen min. 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmer*innenschutz. Fachkenntnisse im Eisenbahnrecht (insbesondere im Hinblick auf Straßenbahnen) oder in der Sicherung von Straßenbahnbaustellen sind von Vorteil.
- Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden, und zeichnen sich durch hohe Lösungskompetenz sowie Ergebnisorientierung aus. Zudem bringen Sie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten mit.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
- Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
- Erreichbarkeit und Service:
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
- Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
- Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
- Kinderbetreuung:
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
- Mobile Arbeitswelt:
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
- Onboarding:
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
- Speisen und Getränke:
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit
- Unser Mitarbeiter*innenausweis:
… gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
- Vergünstigungen:
Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
- Vernetzung:
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
- Work-Life-Balance:
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Sie
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Auf Ihre Bewerbung freut sich:
Andrea Toth
Personalabteilung | Recruiting
Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.
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