Spezialistin (w/m/d) für Compensation & Benefits
vor 4 Wochen
Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe
Das erwartet dich
- In dieser Position bist du für die selbstständige Bearbeitung von Anfragen sowie für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in Bezug auf Vergütungsfragen zuständig.
- Die Mitarbeit in HR-Projekten als auch die Leitung und die Koordination von Arbeitspaketen und Teilprojekten gehören ebenso wie die Analyse und die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Jobarchitektur zu deinen Kernaufgaben.
- Du übernimmst die Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking sowie die Erstellung von Positionsbewertungen.
- Außerdem liegt die Mitwirkung bei der Planung, der Entwicklung und der Implementierung von Benefits, Vergütungsstrategien und -strukturen in deinem Verantwortungsbereich.
- Ebenso fallen die Bearbeitung und die Analyse von Daten und die Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen in dein Tätigkeitsgebiet.
Das bringst du mit
- Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Universitäts- bzw. FH-Studium mit dem Schwerpunkt Personal und/oder über eine Reifeprüfung. Bei entsprechender Berufserfahrung sind auch vergleichbare Ausbildungen möglich.
- Du verfügst bereits über Grundkenntnisse im Projektmanagement und über sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office (v.a. Excel). Optimalerweise hast du auch bereits Erfahrungen mit SAP sammeln können.
- Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und siehst dich selbst als Teamplayer*in.
- Deine stark ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung als auch deine Selbstständigkeit und deine Analysefähigkeit sprechen für dich.
- Außerdem bringst du eine strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Umsetzungskompetenz und eine überdurchschnittliche Eigeninitiative mit.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
- Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
- Erreichbarkeit und Service:
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
- Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
- Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
- Kinderbetreuung:
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
- Mobile Arbeitswelt:
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
- Onboarding:
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
- Unser Mitarbeiter*innenausweis:
… gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
- Vergünstigungen:
Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
- Vernetzung:
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
- Work-Life-Balance:
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Wir freuen uns auf dich
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Auf deine Bewerbung freut sich:
Julia Weichselbaum
Recruiting
Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.
*Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.
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