Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung

Deine Rolle

Als Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung bei Lidl in Deutschland bist du Teil des Führungsteams und übernimmst Verantwortung für die Filiale. Du koordinierst die Filialaufgaben, unterstützt dein Team und bist Ansprechpartner für Kundenanfragen.

Deine Aufgaben

• Teil des Führungsteams: Du leitest schichtweise eigenständig die Filiale bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung.
• Ansprechpartner: Du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team.
• Aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit.
• Kundenanfragen: Du achtest darauf, dass sich unsere Kunden/-innen beim Einkaufen rundum wohlfühlen.

Dein Profil

Wir suchen nach dir, wenn du:

• bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche hast.
• Interesse am Lebensmittelhandel hast und gerne mitpackst.
• Verantwortung übernimmst, eine freundliche Art schätzt und ein Teamplayer bist.
• eigenständiges Arbeiten genießt.
• grundsätzlich einsatzbereit bist im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa).

Wir bieten

• ein lernfreundliches Umfeld, in dem du Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale erlernst.
• ansprechendes Gehalt* und tolle Aufstiegschancen.
• ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
• zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten.
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen.
• attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub).

*Brutto-Monatsgehalt von € 1.338,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.599,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.938,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.