Senior IT Projektleiter:in mit Fokus auf Infrastrukturprojekte

Vor 4 Tagen


Linz, Oberösterreich, Österreich Voestalpine Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Senior IT Projektleiter:in mit Fokus auf Infrastrukturprojekte sind Sie verantwortlich für die Leitung und Steuerung von Projekten zur Konzeption, Entwicklung und Implementierung von IT-Infrastruktur im voestalpine Konzern.

  • Projektplanung und -steuerung: Sie sind verantwortlich für die Planung und Steuerung der Ihnen übertragenen IT-Projekte.
  • Projektcontrolling: Durch laufendes Projektcontrolling überwachen Sie den Fortschritt Ihrer Projekte und stellen sicher, dass diese innerhalb des vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmens abgeschlossen werden.
  • Stakeholder:innen-Betreuung: Sie betreuen die verschiedenen Stakeholder:innen, kommunizieren regelmäßig mit ihnen und stellen sicher, dass deren Anforderungen und Erwartungen erfüllt werden.
  • Risk Management: Sie identifizieren potenzielle Projektrisiken frühzeitig und entwickeln Maßnahmen zur Risikominimierung, um den Projekterfolg zu sichern.
  • Prozess- und Tool-Optimierung: Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung und Standardisierung projektbezogener Prozesse und Tools, um die Effizienz und Qualität der Projektarbeit zu erhöhen.
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten.
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Projektcontrolling.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Zudem bieten wir folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten).
  • Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase).
  • Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie.
  • Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig).
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber.
  • Übernahme der Studiengebühren.
  • Und viele mehr.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm, regelmäßige Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.



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