Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit SAP HR Consultant - Landstraße - Österreichische Post AG

  • Leitung digitale HR Transformation

    vor 2 Monaten

    Landstraße, Österreich Österreichische Post AG Vollzeit

    Standort: Wien Berufsfeld: PersonalmanagementDas sind wirWir bringen digitale Transformation, innovative Lösungen und schlanke Prozesse #zusammen.Das sind für uns mehr als nur Schlagworte - sie sind unsere wahre Leidenschaft. Wir in der Abteilung Personalsysteme spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer HR-Systeme und tragen...

  • Leitung digitale HR Transformation

    vor 2 Monaten

    Landstraße, Österreich Österreichische Post AG Vollzeit

     Standort: Wien Berufsfeld: Personalmanagement Das sind wir Wir bringen digitale Transformation, innovative Lösungen und schlanke Prozesse #zusammen. Das sind für uns mehr als nur Schlagworte - sie sind unsere wahre Leidenschaft. Wir in der Abteilung Personalsysteme spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer HR-Systeme und...

  • Verantwortlicher Kundenmanager

    Vor 6 Tagen

    Landstraße, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

    KundenverantwortungAls Account Delivery Manager bei ISG Personalmanagement GmbH übernehmen Sie die Verantwortung für das Kundenportfolio und sind für die Entwicklung und Steuerung des zugeordneten Kunden-Portfolios mit Fokus auf SAP-Cloud-Themen verantwortlich. Sie sichern die Leistungserbringung des zugeordneten Account Clusters gemäß Vertrag und sind...

SAP HR Consultant

vor 2 Monaten

Landstraße, Österreich Österreichische Post AG Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen SAP HR Consultant, der sich auf die Implementierung und Unterstützung von SAP-HR-Projekten spezialisiert hat.

Verantwortlichkeiten

  • Analysieren und spezifizieren Sie die fachlichen Anforderungen für SAP-HR-Projekte
  • Erstellen Sie Lösungsarchitekturen und setzen Sie diese in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung und IT um
  • Steueren und sichern Sie die qualitäts- und kostengerechte Umsetzung von Aufträgen
  • Unterstützen und wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Personalsysteme mit
  • Arbeiten Sie an Betriebsunterlagen wie Betriebshandbuch und Applikationsdokumentation

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Human Resources oder vergleichbare berufliche Praxis
  • Fundierte Kenntnisse von SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, Personalverrechnung und Zeitverarbeitung
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

Bezahlung

Je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 50.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).