Direktor für HR-Technologie und

vor 1 Monat


Wien, Wien, Österreich Austrian Airlines AG (AUA) Vollzeit
Jobbeschreibung

Bei Austrian Airlines suchen wir einen erfahrenen Direktor für HR-Technologie und -Analyse, der unsere IT-Infrastruktur optimiert und strategische Entscheidungen unterstützt.

Die Rolle ist Teil unseres Teams, das sich auf die Entwicklung von Datenanalysen und Personalentscheidungen spezialisiert hat. Wir suchen nach einer Persönlichkeit mit starken Führungskompetenzen, um ein Team zu leiten und gemeinsam Projekte durchzuführen.

Aufgaben
  • Entwickeln Sie methodische Tests für SAP-Anfragen und entwickeln Sie digitale Prozesse sowie Self-Service-Lösungen.
  • Leiten Sie Projekte, die datenbasierte Strategien, Analysen und Vorhersagen zum Inhalt haben.
  • Entwickeln und überprüfen Sie strategische KPIs zur Bewertung der Employee Experience.
  • Erstellen Sie Berichte, Dashboards und Datenvisualisierungen und erkennen Sie Trends und Muster in Mitarbeiterdaten.
  • Verantworten Sie die Gestaltung der HR Data Governance und stellen Sie sicher, dass die Datenqualität erhalten wird.
Berufliche Qualifikationen
  • Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Dienstleistung und fundierte Kenntnisse in Planung, Implementierung und Pflege von HR IT-Infrastrukturen.
  • Führungserfahrung in IT-Projekten und -Teams sowie Projektmanagement-Skills und Erfahrung in komplexen IT-Projekten.
  • Fundierten Qualifikationen im Prozessmanagement zur Optimierung und Automatisierung im HR-IT-Umfeld.
Löhne und Benefits

Unser Mindestgehalt laut KV beträgt € 90.000,00 brutto pro Jahr für Vollzeit. Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht.

Nach erfolgter Einarbeitung können wir Ihnen individuelle Lohnerhöhungen anbieten, um Ihre Leistungen angemessen auszuzahlen.



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