Expert HR Professional

vor 1 Woche


Wien, Wien, Österreich IAEA Vollzeit
Role Overview

We are seeking a highly skilled Expert HR Professional to join our team as a Performance Improvement Specialist. This is an exciting opportunity for a professional with expertise in human resources management, social sciences, and public or business administration to make a meaningful impact at the IAEA.

Job Summary

The Performance Improvement Specialist will play a critical role in designing and implementing performance management frameworks, coaching and mentoring staff, and developing training programs to enhance employee skills and capabilities.

Key Responsibilities
  • Design and implement performance management frameworks that promote excellence in employee performance and development.
  • Coach and mentor staff to enhance their skills, knowledge, and abilities, fostering a culture of continuous learning and growth.
  • Develop and deliver training programs that address identified training needs, using web-based training and online learning resources to maximize reach and impact.
Required Skills and Qualifications

To be successful in this role, you will require:

  • An advanced university degree in human resources management, social sciences, public or business administration, or a related field.
  • A minimum of seven years of progressively responsible experience in HR, with a proven track record in performance management and learning and development.
  • Excellent oral and written command of English, with knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian, and Spanish) being an asset.
Salary and Benefits

The salary for this position starts at $77,326 per annum, with a variable post adjustment of $45,158, plus dependency benefits, rental subsidy, education grant, relocation, and repatriation expenses. Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel, pension plan, and health insurance.

About Us

The IAEA is committed to securing employees of the highest standards of efficiency, technical competence, and integrity. We strive to promote a diverse workforce and maintain a workplace free from discrimination and harassment.


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