Fachbereichsleiter für Personalwesen und Arbeitsrecht

Vor 5 Tagen


Eisenstadt, Burgenland, Österreich Eblinger & Partner Vollzeit
Überblick
Bewerbung als Senior HR Business Partner (w/m/d) im Eblinger-Team
Eblinger & Partner ist ein führendes Unternehmen mit einer langen Geschichte, das sich auf Immobilien, Tourismus, Kultur und Forstwirtschaft spezialisiert hat. Als Teil dieser Unternehmensgruppe suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die unseren HR-Bereich unterstützt.

Gehalt
Neben einem attraktiven Gehalt von EUR 65.000 brutto pro Jahr bieten wir auch die Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitungszeit an. Darüber hinaus erhalten Sie zahlreiche Benefits und Mitarbeiter-Vergünstigungen.

Aufgaben
Als Senior HR Business Partner*in werden Sie unser zentraler Ansprechpartner für alle strategischen und operativen HR-Themen sein. Ihre Aufgaben umfassen:
• Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Hauptansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Steuerung und Abwicklung der Recruiting-Maßnahmen
• Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse aus der Unternehmensgruppe
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht und Pflege der HR-Systeme
• Sparring-Partner*in für Kolleg*innen bei Fragen und Problemstellungen

Anforderungen
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft mit folgenden Anforderungen:
• Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in/HR Generalist*in
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht sowie in Payroll-relevanten Vorgängen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation

Weitere Informationen
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, können Sie sich gerne bewerben. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten

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