Personelle Führungskraft für die Entwicklung von HR-Prozessen

vor 1 Woche


Simmering, Österreich Iro&Partners Personal- und Managementberatung Vollzeit
Beschreibung der Stelle
Wir suchen eine engagierte Personelle Führungskraft, um unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Die Hauptaufgaben dieser Rolle sind:
1. Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, einschließlich Employer Branding, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
2. Leitung strategischer HR-Projekte und Konzeption von Personalentwicklungsprogrammen.
3. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Leitung des Lohnbüros.

Das perfekte Profil für diese Position umfasst:
1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld, idealerweise in einem KMU-Umfeld.
3. Kenntnisse in der Lohnverrechnung und des österreichischen Arbeitsrechtes sowie gute IT- und Englischkenntnisse.

Ihr Einstieg ist geprägt von einer Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Produktionsumfeld und in internationalen Strukturen. Sie besitzen Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe Serviceorientierung. Als eigenständig arbeitende, umsetzungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, attraktive Rahmenbedingungen und Gehaltskonditionen sowie eine moderne Unternehmenskultur, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein professionelles Umfeld und die Sicherheit eines erfolgreichen eigentümergeführten österreichischen Unternehmens.

Wir bieten Ihnen:
• Ein mittleres Gehalt im Bereich von € 60.000 bis € 80.000 pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
• Attraktive Rahmenbedingungen und Benefits, wie z.B. regelmäßige Überprüfungen Ihres Gehalts und weiterbildungsfördernde Möglichkeiten.

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