Bildungskoordinator für B2C-Vertrieb

Vor 7 Tagen


Wien, Wien, Österreich Philip Morris Austria GmbH Vollzeit

Über unser Unternehmen

Die Philip Morris Austria GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc., dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen. Wir sind Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt und verkauften unsere Produkte in ca. 180 Ländern in aller Welt.



Löhne & Vergütung

Das Grundgehalt beträgt EUR 64.000/Jahresbrutto, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation – und das unabhängig vom Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.



Jobbeschreibung

In dieser Position bist du für die Umsetzung von Kategorie übergreifenden Capability-Building-Programmen im B2C-Bereich verantwortlich. Du unterstützt bei der effizienten Durchführung von Schulungsprogrammen zum Kompetenzaufbau unseres B2C-Außendienstes und entwickelst lokale B2C-Vertriebsschulungen und -programme. Du arbeitest eng mit den Mitgliedern der Comercial Capability Building Abteilung zusammen sowie abteilungsübergreifend mit den Teams des B2B-Vertriebs (Indirekter Einzelhandel) und Consumer Experience, um einen relevanten Wissenstransfer über alle Kanäle hinweg zu gewährleisten.



Aufgaben

  1. In dieser Position bist du für die Umsetzung von Kategorie übergreifenden Capability-Building-Programmen im B2C-Bereich verantwortlich.
  2. Du unterstützt bei der effizienten Durchführung von Schulungsprogrammen zum Kompetenzaufbau unseres B2C-Außendienstes.
  3. Du entwickelst lokale B2C-Vertriebsschulungen und -programme, wie Follow-up-Workshops und On-the-Job-Coachings.
  4. Du arbeitest eng mit den Mitgliedern der Comercial Capability Building Abteilung zusammen sowie abteilungsübergreifend mit den Teams des B2B-Vertriebs (Indirekter Einzelhandel) und Consumer Experience, um einen relevanten Wissenstransfer über alle Kanäle hinweg zu gewährleisten.
  5. Du misst die Ergebnisse von Schulungen und Trainingsprogrammen, um Verbesserungen auf der Grundlage von Datenerhebungen und Teilnehmerfeedback vorzunehmen.


Anforderungen & Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ausbildung und Entwicklung, Marketing, HR oder eine vergleichbare Trainerzertifizierung.
  • Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise im FMCG-Sektor sowie Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Vertriebs-Coachings (in Präsenz & Online).
  • Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus.
  • Du hast ausgezeichnete Selbstmanagementfähigkeiten und einen Antrieb für Ergebnisse.


Vorteile

  • Wir bieten Dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, vielfältige Benefits, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen.
  • Weitere Informationen findest Du unter www.pmi.com/markets/austria/de.


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