Leiterin des Vertriebsteams

Ihre Aufgaben

• Führung und Coaching des Außendienstteams (11 Mitarbeiter*innen) zur Erreichung von Geschäftszielen und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Kundenbindung und für Kundenprojekte in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um den Marktanteil zu erhöhen und die Kundenbindung zu stärken.
• Analyse und Bewertung von Marktdaten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Sales-Maßnahmen, um die Verkaufszahlen zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Pricing und Business Intelligence, um die Produktangebote zu optimieren und die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
• Sicherstellung der Dokumentationspflichten und Compliance-Richtlinien in der Region, um die Rechts- und Compliance-Sicherheit zu gewährleisten.
• Aktive Teilnahme an Messen, Kongressen, Veranstaltungen und Fortbildungen, um sich über neue Trends und Technologien zu informieren und die Fähigkeiten zu erweitern.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Pharmareferent*innenprüfung oder naturwissenschaftliches Studium (Veterinär-, Humanmedizin- oder Pharmaziestudium), um die notwendigen Fachkenntnisse zu besitzen.
• Erfahrung im Pharmaaußendienst, mehrjährige Erfahrung im Sales- und Kundenmanagement sowie Führungserfahrung, um die notwendigen Fähigkeiten zu besitzen.
• Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke, innovatives Denken und digitale Affinität, um die Geschäftsziele zu erreichen und die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Kundenbindung zu stärken.
• Unternehmerisches Denken, Selbstorganisation, Kreativität und Problemlösungskompetenz, um die Geschäftsziele zu erreichen und die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
• Sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse, hohe Reisebereitschaft, um die internationalen Kunden zu bedienen und die Geschäftsziele zu erreichen.

Das Angebot

• Wertschätzendes Betriebsklima in einem spannenden Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichem und eigenständigem Aufgabenbereich, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
• Kompetentes und erfahrenes sowie beständiges Sales-Team, um die Geschäftsziele zu erreichen.
• Internationaler Konzern mit umfangreichen Fortbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten, um die Fähigkeiten zu erweitern und die Karriere zu fördern.
• Attraktive Vergütung ab EUR Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
• Firmen-PKW mit Privatnutzung, um die Mobilität zu erleichtern und die Arbeitszeit zu optimieren.