Senior Fachexperte für HR-Projektmanagement

vor 1 Monat


Wien, Wien, Österreich ÖBB Vollzeit
Unsere Herausforderung

Wir suchen einen engagierten Senior Fachexperten für das HR-Projektmanagement, der unsere Unternehmensziele aktiv mitgestalten möchte.

Mission

Als Unternehmen in der Mobilitätsbranche entwickeln wir innovative Lösungen, um den Öffentlichen Nahverkehr und die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Wir setzen uns für nachhaltige Verkehrskonzepte ein und bieten unseren Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung, in der sie ihre Fähigkeiten entfalten können.

Jahrzehntealte Erfahrung

Im Bereich des Personaleinsatzes verfügen wir über Jahrzehntealte Erfahrung und Know-how. Mit einem starken Fokus auf Menschen und deren Entwicklung unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihren Karrierewünschen und fördern ihr Wachstum innerhalb unseres Unternehmens.

Fachliche Expertise

Als Senior Fachexperte für HR-Projektmanagement werden Sie Teil eines engagierten Teams sein, das gemeinsam an der Gestaltung unserer Unternehmensstrategie arbeitet. Ihre fachliche Expertise wird dabei von uns geschätzt und wir ermöglichen Ihnen flexible Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen und dadurch Beitrag zur Qualität und zum Erfolg unserer Dienstleistungen zu leisten.

Beruflicher Aufgabenbereich
  • Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.
  • Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR-Prozessen, Workflows, Instrumenten usw. setzen Sie erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag.
  • Fachliche Information von HR Leitung/Business Partner bei Organisationsänderungen im Hinblick auf die Planstellenbewirtschaftung in der Gesellschaft.
  • Liefern von gesellschaftsspezifischem Input an die Konzern-HR-Einheiten und Umsetzen der konzernweiten Projekte, Fachthemen und Prozesse in der Gesellschaft abgestimmt mit HR Leiter:innen und Business Partner:innen bzw. den Konzern-HR Schnittstelle zwischen HR-Leiter:innen, HR-Businesspartner:innen und zu den einzelnen Lösungscentern.
  • Begleiten und eigeninitiativ Umsetzen von Org.-Änderungen mit allen betroffenen Belangen und Systemen.
  • Überprüfen der Einhaltung der einschlägigen HR-Richtlinien und Normen; Durchführen von Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, insbesondere betreffend HR-Daten.
Erfordert Qualifikationen
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR und mehrjährige Berufserfahrung.
  • Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen mit.
  • Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine genaue Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit.
  • Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Saläranspruch

Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von 75.000,- Euro brutto/Jahr bei einer Beschäftigungszahl von 20 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einer Beschäftigungszahl von 40 Stunden/Woche einem Mindestentgelt von 15.625,- Euro brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.



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