Personalentwickler mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding
vor 1 Monat
Hypo Vorarlberg Bank AG ist eine führende Regionalbank aus Vorarlberg, die seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen bietet. Wir sind stolz darauf, ein kollegiales Arbeitsumfeld zu bieten, das durch gegenseitiges Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.
Löhne und Entlohnung
Die Höhe des Gehalts ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung und liegt auf Basis von 38,5 Wochenstunden im KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Darüber hinaus erhalten Sie eine faire Überzahlung für Ihre Leistungen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als HR Business Partner sind Sie für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen verantwortlich. Dies umfasst die Identifizierung geeigneter Kandidaten, die Begleitung der Bewerbungsverfahren und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Zudem beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles und arbeiten aktiv an HR-Projekten wie Employer Branding und Jobmessen mit.
Voraussetzungen
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Außerdem sollten Sie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position haben und Kenntnisse im Arbeitsrecht besitzen. Eine fundierte IT-Kenntnis sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie sind ebenfalls notwendig.
Benefits
Wir bieten Ihnen ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen, das sich auf folgende Aspekte konzentriert:
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben
- Ein Kollegialumfeld, das durch gegenseitiges Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist
- Die Möglichkeit, Ihre fachlichen Fähigkeiten weiter zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen
- Zugang zu unserem Internetauftritt und unserer Intranetplattform
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Fachkraft für Personalmanagement und Recruiting
vor 1 Monat
Bregenz, Vorarlberg, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitHypo Vorarlberg Bank AG ist eine zentrale Anlaufstelle im Bregenzer Land. Wir suchen in unserer Zentrale einen qualifizierten Fachmann/Frau für die Position eines HR Business Partners (m/w/d).Die Hauptaufgaben sind:Aufgaben:• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen;• Beratung von Führungskräften und...
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Bregenz, Vorarlberg, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitÜber unsDie Hypo Vorarlberg Bank AG ist ein wichtiger Partner in der Region Bregenz, mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement. Unsere Mission besteht darin, unsere Kundeninnen und Kunden zu unterstützen und sie bei ihren Finanz- und Investitionsentscheidungen zu begleiten.GehaltDas Gehalt für diese Stelle beträgt...
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Bregenz, Vorarlberg, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitWir suchen in der Zentrale Bregenz einen Fachmann für die erfolgreiche Etablierung von maßgeschneiderten Lösungen im Bereich Recruiting, Employer Branding und Mitarbeitereinsatz. Als Berater werden Sie den gesamten Recruitingprozess in unseren Abteilungen und Filialen organisieren.SchwerpunkteDurchführung des gesamten Recruitingprozesses in den...
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Betriebspartnernetzwerker
vor 4 Wochen
Bregenz, Vorarlberg, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitÜberblickHypo Vorarlberg Bank AG sucht in der Zentrale Bregenz einen Betriebspartnernetzwerker (M/W/D).Löhne und GehälterAuf Basis von 38,5 Wochenstunden beträgt das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken.AufgabenbereichVerantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen (z. B....
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Fachkraft Personalwesen für Unternehmenspartner
vor 3 Wochen
Bregenz, Vorarlberg, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitWir suchen in der Zentrale Bregenz einen Fachmann für das Personalwesen, der sich auf die Zusammenarbeit mit Unternehmen spezialisiert hat.BeschreibungIn dieser Position ist er verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen. Dazu gehören beispielsweise Nachhaltigkeit und Vertrieb.Außerdem...
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Fachkraft für Personalentwicklung Vorarlberg
vor 3 Wochen
Bregenz, Vorarlberg, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitBei der Hypo Vorarlberg Bank AG erwartet Sie ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld als HR Business Partner in der Zentralen BreGENZ. In dieser Position sind wir auf die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen (z.B. Nachhaltigkeit, Vertrieb) besorgt."Verantwortlichkeit", "Innovation" und...
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Bregenz, Vorarlberg, Österreich Raiffeisen Landesbank Vorarlberg mit Revisionsverband eGen VollzeitÜberblickDie Raiffeisen Landesbank Vorarlberg mit Revisionsverband eGen sucht einen erfahrenen Projektmanager, der sich auf die Optimierung operativer Themenstellungen spezialisiert hat. Wir suchen nach einer Person, die durch Ihre betriebswirtschaftliche Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement unsere Organisation unterstützen...
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Bregenz, Vorarlberg, Österreich Raiffeisen Landesbank Vorarlberg mit Revisionsverband eGen VollzeitBeschreibungAls Berufungsverantwortlicher Innenrevisionsexperte bei der Raiffeisen Landesbank Vorarlberg mit Revisionsverband eGen übernehmen Sie eine wichtige Rolle im Bereich der internen Revision. Ihr Fokus liegt auf der Prüfung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Förderung eines transparenten und verantwortungsvollen...
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HR Recruiting Business Partner
vor 1 Monat
Bregenz, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitDIE HYPO VORARLBERG SUCHT IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) Aufgaben Verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen (z. B. Nachhaltigkeit, Vertrieb) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles Aktive Mitarbeit...
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HR Business Partner/in
vor 2 Monaten
Bregenz, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitDIE HYPO VORARLBERG SUCHT IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) Verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen (z. B. Nachhaltigkeit, Vertrieb) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles Aktive Mitarbeit in...
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Innenrevisions-Assistent mit Fokus auf Finanzprüfung
vor 2 Wochen
Bregenz, Österreich Raiffeisen Landesbank Vorarlberg mit Revisionsverband eGen VollzeitÜberblickSie lernen von Beginn an aktiv die Prüfungstätigkeiten für die Raiffeisen Landesbank und die Raiffeisenbanken in Vorarlberg kennen. Erfahrene Innenrevisor:innen bringen Ihnen dabei alle relevanten Tätigkeitsfelder näher.GehaltDas Gehalt wird individuell diskutiert, berücksichtigt jedoch alle Bestimmungen des Kollektivvertrags. Wir bieten...
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Hr business partner
vor 1 Monat
Bregenz, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitAls die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. DIE HYPO VORARLBERG SUCHT IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) Aufgaben Verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen (z. B....
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Hr Business Partner
vor 2 Monaten
Bregenz, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitAls die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. DIE HYPO VORARLBERG SUCHT IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) Verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen (z. B....
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HR Business Partner
vor 2 Monaten
Bregenz, Österreich Hypo Vorarlberg Bank AG VollzeitAuf Facebook teilen - Auf LinkedIn teilen - Auf X teilen - Auf WhatsApp teilen **Stellenbeschreibung**: **Ihre Hauptaufgaben**: - Verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen (z. B. Nachhaltigkeit, Vertrieb) - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragestellungen entlang des...
