Experte für Filialoptimierung

Einleitung

Lidl ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 5.800 Mitarbeiter/innen in Deutschland. Unser Ziel ist es, kontinuierlich zu wachsen und gemeinsam Erfolge zu erzielen. Werde Teil unseres #TEAMLIDL und gestalte die Zukunft mit uns.

Deine Aufgaben

Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen dem Filialbetrieb und den Fachabteilungen in der Zentrale und bringst deine Expertise gewinnbringend ein. In Zusammenarbeit mit deinen Kollegen (m/w/d) entwickelst du praxisorientierte Lösungen, führst Testläufe in den Filialen durch und optimierst die Abläufe vor Ort. Du erstellst Schulungsunterlagen und sorgst dafür, dass unsere Richtlinien stets aktuell sind. Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Filialprozesse stehst du bei Herausforderungen zur Verfügung und pflegst den Austausch mit den Filialteams. Administrative Tätigkeiten ergänzen dein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.

Dein Profil

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung. Du bringst mehrjährige Erfahrung in unseren internen Vertriebsprozessen mit und hast idealerweise auch praktische Erfahrung in der Filiale gesammelt. Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und zeichnest dich durch sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse aus. Deine hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe ermöglichen es dir, dich zügig in neue Themen einzuarbeiten. Auch bei vielfältigen Aufgaben behältst du stets den Überblick. Deine Teamfähigkeit, dein vernetztes Denken und dein umsichtiges Handeln werden von deinen Kollegen (m/w/d) geschätzt.

Wir bieten

Ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 54.600,-* Transparente Vergütungssysteme für faire Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung. Ein hervorragendes Betriebsklima mit einer offenen DU-Kultur. Umfassendes Gesundheitsmanagement und hochwertige Ausstattung am Arbeitsplatz. Die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage pro Woche nach Absprache zu nutzen. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte und Sabbaticals.

Wir sehen Diversität als Chance und schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

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