Personalverrechner_in als Stellvertretende Leiter_in

vor 2 Wochen

Pölten, Niederösterreich, Österreich Volkshilfe Niederösterreich Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Personalverrechner_in als Stellvertretende Leiter_in der Personalverrechnung für unsere Landesgeschäftsstelle in Wiener Neustadt.

Aufgaben
  • Vorbereitung und Durchführung der laufenden Personalverrechnung einschließlich aller damit verbundenen Tätigkeiten von Eintritt bis Endabrechnung, inkl. verschiedener Karenzen, Altersteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit usw.
  • Übernahme der Teamleitung Personalverrechnung in Vertretungszeiten
  • Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen unserer MitarbeiterInnen
  • laufende Pflege der Stammdaten
Profil
  • erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
  • Kenntnis des SWÖ-KV von Vorteil
  • Bereitschaft zur laufenden Fortbildung
  • sehr gute Kenntnisse des MS Office Paketes, optimalerweise auch Kenntnisse in DPW V8 professional
  • optimalerweise erste Führungserfahrung
  • absolute Genauigkeit und Diskretion, Stressresistenz
  • freundliches und lösungsorientiertes Handeln auch in schwierigen Situationen
  • Freude am selbstständigen Arbeiten im Team
Wir bieten
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Umfassende Einschulung und laufende Fortbildung
  • Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Sinnstiftende Tätigkeit in einer Non-Profit-Organisation
  • zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen
  • zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, jährlicher MitarbeiterInnentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.

Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt lt. SWÖ-KV 2024 ab Euro 2.927,5 brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden) zuzüglich einer Zulage für die stellvertretende Abteilungsleitung. Die tatsächliche (höhere) Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Vordienstzeiten. Bereitschaft zur Überzahlung.

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