Senior HR Managerin mit Leitungsverantwortung

vor 2 Wochen


Wien, Wien, Österreich Caritas Österreich Vollzeit

Deine Aufgaben:

Als Senior HR Managerin mit Leitungsverantwortung bist du verantwortlich für die strategische und operative Personalplanung und -entwicklung bei Caritas Österreich. Du bist erste Ansprechperson und Sparring Partner*in für die Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Die Initiierung und Leitung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten entsprechend der strategischen Schwerpunkte.
  • Die Sicherstellung der gesetzeskonformen Personalabrechnung auf Basis der Zeiterfassungen in der Schnittstelle zum externen Personaldienstleister.
  • Die Initiierung der Weiterentwicklung von HR-Prozessen – sowohl intern als auch in der Schnittstelle zum externen Personaldienstleister.
  • Die Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in der strategischen und operativen Personalplanung.
  • Die Abstimmung mit dem Betriebsrat und die Übernahme dieser Abstimmungen eigenverantwortlich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.

Dein Profil:

Wir suchen nach einer erfahrenen und qualifizierten Person, die über:

  • Einen (Fach)Hochschulabschluss im Bereich Personalmanagement, Recht oder Wirtschaftswissenschaften verfügt.
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Erfahrung in einer Business Partner Rolle und der Leitung von (HR) Projekten hat.
  • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht besitzt.
  • Erfahrungen mit Unternehmen im Change und in der Organisationsentwicklung hat.
  • Kreative Ideen und alternative Ansätze zum gesamten HR-Spektrum einbringen kann.

Unser Angebot:

Wir bieten dir eine Vielzahl von Vorteilen und Möglichkeiten, um deine Karriere und dein Wohlbefinden zu fördern:

  • Flexibilität in deinem Arbeitsort und -zeit.
  • Ein Weiterbildungsprogramm und Workshops zu diversen Themen.
  • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung und weitere Benefits.
  • Eine faire Vergütung je nach gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) ab € 3.189,50 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Das Auswahlverfahren läuft über die Caritas Wien.



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    Deine RolleWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere HR-Abteilung, die sich auf die strategische Ausrichtung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Du wirst als erste Ansprechperson und Sparring-Partner*in für die Führungskräfte der Caritas Österreich fungieren und dich um die operativen HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycles kümmern.Deine...


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