Leiter/in Personalberatung

Du hast eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und die Herausforderungen eines dynamischen, internationalen Unternehmens? Du bringst eine proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-On Mentalität mit und bist begeistert von unseren HR-Services? Mit deiner bisherigen Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung und im Vertrieb möchtest du nun neue Wege gehen? Wir suchen eine engagierte Unterstützung für unser Team.

Position: Teamleiter/Senior HR Consultant (m/w/d)

DEINE AUFGABEN:

• Nach einer umfassenden Einarbeitung übernimmst du die Leitung eines Teams von bis zu 6 Mitarbeitenden und unterstützt die Niederlassungsleitung.
• Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie das Bewerbermanagement.
• Du betreust unsere Bestandskunden und akquirierst aktiv Neukunden.
• Der Aufbau eines Talentpools gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du entwickelst dein Team und bist für den Recruitmentprozess von A-Z zuständig.
• Die gesamte Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Dienstverträgen und der Vorbereitung der Lohnverrechnung, liegt in deiner Verantwortung.
• Du platzierst Kandidat*innen aktiv und übernimmst die Direktvermittlung.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und kontrollierst das Fehlzeitenmanagement.

DEIN PROFIL:

• Idealerweise bringst du 3-5 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im HR mit.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Studium) rundet dein Profil ab.
• Du überzeugst in der Kundenbetreuung sowie im Bewerbermanagement durch dein freundliches und professionelles Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und kommunikationsfähiges Englisch sind erforderlich.
• Flexibilität, Teamgeist und eine proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität zeichnen dich aus.

UNSER ANGEBOT AN DICH:

• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation.
• Ein attraktives Bonussystem und Mitarbeiterprämien.
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Die Möglichkeit, spannende Projekte in einem ständig wachsenden Markt umzusetzen.
• Ein dynamisches, innovatives Team, das Freude an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert.
• Ein umfassendes Angebot an Benefits, wie Diensthandy, Essenszuschuss und Gesundheitsvorsorge.
• Eine freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken sozialen Engagement.

Wenn du Freude an spannenden Herausforderungen hast und die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen schätzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.