Ausbildung als Marktverantwortlicher:in

BILLA AG ist einer der größten Arbeitgeber in Österreich und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten ermöglicht eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Das Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.229 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Darüber hinaus genießen Sie Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Als Marktverantwortlicher:in sind Sie Teil eines kollegialen Teams und unterstützen die Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben. Außerdem sichern Sie die Warenverfügbarkeit im Markt inklusive Durchführung von Bestellungen, gewährleisten die Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung und übernehmen Zeitweise Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit.

Zur Bewerbung um dieses attraktive Stellenangebot sollten Sie eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, haben. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie können Ihnen einen Vorteil verschaffen. Darüber hinaus bringen Sie Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten, Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung ein. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind ebenfalls unerlässlich. Sowohl Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend als auch eine wirtschaftliche Denkweise sind vorausgesetzt.

Weil wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld bieten und daher freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Wir fördern außerdem den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen.