Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalverantwortliche Position - Linz, Oberösterreich - KERN engineering careers GmbH


  • Linz, Oberösterreich, Österreich TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H. Vollzeit

    Aufgaben:Verantwortung für alle HR-Agenden im Unternehmen und Führung eines mehrköpfigen HR-TeamsSparringpartner und Vertrauensperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Impulsgeber für HR-InnovationenInhalte: Recruiting, Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung (Talent Management, Succession Planning), Employer...


  • Linz, Oberösterreich, Österreich Seher + Partner OG Vollzeit

    Als Personalleitung (m/w/d) im Bereich der Lebensmittelindustrie suchen wir nach einem motivierten Teamplayer mit spürbarer Vertrauensstellung und Vorbildwirkung durch gelebte Werte. Unternehmen und StellenbeschreibungNOM AG ist ein namhafter Player der österreichischen Lebensmittelindustrie mit allseits bekannten Marken, die Vision hat, Großartiges...

  • HR Manager

    Vor 6 Tagen


    Linz, Österreich TRESCON Vollzeit

    HR Manager (w/m/d) **HR-Allrounder mit großem Gestaltungsfreiraum** **Produktionsunternehmen** Großraum Linz, Steyr, Amstetten | Kenn-Nr. **10896** - Gehalt € 3.500; - Monatsbrutto- Sie leben HR in allen Facetten und möchten Strukturen und Abläufe zukunftsweisend mitgestalten? Unser Kunde ist ein etabliertes Produktionsunternehmen in einem...

  • HR Manager

    vor 1 Woche


    Linz, Österreich TRESCON Vollzeit

    HR Manager (w/m/d) Voll - oder Teilzeit ab 30 Stunden **HR-Allrounder mit großem Gestaltungsfreiraum** **Produktionsunternehmen** Großraum Linz, Steyr, Amstetten | Kenn-Nr. **10896** - Gehalt ab € 3.500; - Monatsbrutto- Flexible Arbeitszeiten, ab 30 Wochenstunden- Sie leben HR in allen Facetten und möchten Strukturen und Abläufe zukunftsweisend...

Personalverantwortliche Position

vor 2 Wochen


Linz, Oberösterreich, Österreich KERN engineering careers GmbH Vollzeit

Wir suchen eine Verantwortungsträgerin/Verantwortlichen, die sich auf die Administration von Mitarbeitern spezialisiert hat. In dieser Rolle werden Sie die gesamte Koordination von Personalaktivitäten übernehmen, einschließlich der Auswahl geeigneter Kandidaten und der Verwaltung von Kooperationsverträgen.

Sie sind verantwortlich für die Führung eines Teams von Kollegen und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos laufen.

Ihre Aufgaben:

  • Strukturierte Pflege aller Personalunterlagen

  • Systemgestützte Auftragsabwicklung im Personalbereich

  • Freigabeprozesse, Kostenkontrolle und laufende Betreuung im SAP-System

  • Verlässliche Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA o.Ä.)

  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder Arbeitskräfteüberlassung

  • Grundkenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil

  • Erfahrung mit SAP (idealerweise im HR-Umfeld) wünschenswert

  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz