Führungskräfte-Coach:in in der digitalen Welt

vor 3 Wochen


Wien, Wien, Österreich Frequentis Vollzeit

Wir suchen eine starke Persönlichkeit als Führungskräfte-Coach:in, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Herausforderung unterstützt,

ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen, um ein erfolgreiches Geschäft zu fördern. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie insbesondere Folgendes leisten:

Strategische Beratung

  • Aufgabenstrukturierung und Priorisierung zur Erreichung von Geschäftszielen
  • Kooperation mit dem gesamten Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Beratung und Begleitung

  • Übernahme der Rolle eines vertrauensvollen Gesprächspartners für Manager
  • Begleitung bei der Entscheidungsfindung und Umsetzung

Weiterbildung und Kommunikation

  • Ausarbeitung individueller Entwicklungspläne für Manager
  • Moderation von Workshops und Gruppenarbeitsphasen

Coaching

  • Analyse der aktuellen Situation und Identifizierung von Entwicklungspotenzialen
  • Entwicklung eines persönlichen Coachingsplans für Manager

Projektmanagement

  • Leitung des Projekts zur Implementierung neuer Prozesse und Strategien
  • Koordination mit anderen Teams und Abteilungen

Ihre Aufgabenstellung wird sich aus den folgenden Hauptfunktionen zusammensetzen:

Expertise in Change Management

  • Durchführung von Trainings- und Seminarserien auf verschiedenen Ebenen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungen in der Organisation

Empathie und Analytisches Denken

  • Umsetzung einer kontinuierlichen Selbstreflexion und Feedback-Kultur
  • Analyse der komplexen Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Organisation

Lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Suche nach kreativen Lösungen und Anpassung an sich ändernde Bedürfnisse
  • Motivation und Coaching des Teams zur Steigerung der Produktivität und Effektivität

Schrittweiser Prozess zur Einführung neuer Modelle

  • Einführung neuer Konzepte und Systeme
  • Verpflichtung der Mitarbeiter zur Übernahme neuer Rollen und Verantwortlichkeiten

Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen einen starken Partner für Ihre zukünftigen Herausforderungen zu schaffen.

Folgende Voraussetzungen sind erforderlich:

Bachelor's Degree in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften

3 Jahre Erfahrung im Bereich Change Management

Hochgradiges analytisches Denkvermögen

Gute Englischkenntnisse

Integratives Vorgehen zum Thema Organisationsentwicklung

Unsere Werte zeichnen uns aus:

Vielfalt, Fairness, Gleichheit, Respekt und Wertschätzung

Jobgewinn, Zufriedenheit, Anerkennung und Kontinuität

Wenn Sie bereit sind, sich auf neue Herausforderungen einzulassen, können wir Ihnen helfen, Ihre Karriere fortzusetzen und Ihr Potential zu entfalten. Wir bieten Ihnen:

Flexible Arbeitszeitmodelle

Tournee/Reise-Kompensation

Remote-Arbeit-Möglichkeiten

Persönliche Fortbildungsplanung und -support

Individuelle Zielsicherung und Zielprüfung

Wir erwarten eine Klärung über Gehalt:

62.000 bis 72.000 € pro Jahr



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