HR Business Partner
Vor 5 Tagen
About the Role
As an HR Business Partner at Siemens Energy, you will be a key member of our HR Business Partner Team working closely together with a Senior HR BP to support leaders in all HR-related topics. In this role, you will play a crucial part in supporting the HR Business Partner team in aligning our SE HR initiatives and functions with strategic objectives and business needs.
Key Responsibilities
- Act as HR Business Partner for location Linz (factory) in close collaboration with the HR Business Partner Team in Austria.
- Drive and support our HR priorities like Talent Management, Succession Planning, Leadership Development, Performance Management, Employee Engagement.
- Ensure people-related annual cycles, such as Merit and MyPerformance, in close collaboration with your Business.
- Act as an ambassador for our people culture and play a key role in enabling diversity, equity, and inclusion.
- Support the Regional HR BP team by preparing fact-based presentations using dashboards/data analytics.
- Participate in HR projects, programs, and initiatives, as well as prepare and facilitate workshops for the Leadership Team.
Requirements
- Completed University Degree in Human Resources.
- Approx. 5 years of professional experience with a background in a factory environment (including shift schedules) in a fast-paced and demanding HR environment.
- Proven ability to thrive in a matrix organization.
- Advanced know-how in HR processes and data analytics to support HR initiatives, advanced knowledge of SAP (queries) and Workday preferred.
- Experience in working on international and interdisciplinary projects, good experience in project management is desirable.
- Excellent German language and very good English language skills (written & spoken).
- Act as a proactive team player with strong analytical, conceptual, and communication skills.
About Siemens Energy
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion, and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Benefits
- The opportunity to engage in an exciting environment on meaningful projects.
- Career development opportunities.
- Supportive work culture.
- International environment.
- Flexible working times.
- Home-Office opportunity.
- Canteen or meal contributions.
- Pension fund.
- Jobrad and more.
At Siemens Energy, we offer competitive compensation and additional benefits based on your performance, experience, and qualification. Due to the Austrian legal regulations, we are obliged to state the minimum salary for this position. Please note that there is a clear willingness for a higher compensation considering your individual expectations, expertise, and skills. The minimum salary for this position is €,-- gross/year for a full-time position (38.5 h/week) including an All-In compensation package.
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HR Business Partner
Vor 6 Tagen
Linz, Oberösterreich, Österreich Siemens Energy Austria GmbH VollzeitHR Business Partner (m/w/d)A Snapshot of Your Day As an HR Business Partner at Siemens Energy, you will be a key member of our HR Business Partner Team working closely together with a Senior HR BP to support leaders in all HR related topics. In this role you play a crucial part in supporting the HR Business Partner team in aligning our SE HR initiatives and...
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HR Business Partner
Vor 6 Tagen
Linz, Oberösterreich, Österreich Dan-Küchen Möbelfabrik M. Danzer GmbH VollzeitWenn Job, dann DAN. Wir schaffen das Herz jedes Zuhauses Unser Jobangebot an dich: HR Business Partner(m/w/d) * Linz / Gallneukirchen * ab sofort * Vollzeit 38,5 Std. * ab EUR 50.400 p.a* DU HAST EINE LEIDENSCHAFT FÜR HR THEMEN, SIEHST VERÄNDERUNGEN ALS EINE CHANCE UND KOMMUNIZIERST GERNE? DANN WERDE TEIL DES DANKÜCHEN TEAMS!Mit dieser Position bieten...
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Strategic Business Partner for R&D
Vor 6 Tagen
Linz, Oberösterreich, Österreich Dynatrace VollzeitAbout the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our newly established Business Partner team for R&D. As a key member of our HR team, you will play a critical role in shaping the Business Partner function and establishing a close relationship with your R&D business stakeholders.Key ResponsibilitiesAct as a trusted...
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Strategic Business Partner for R&D
Vor 2 Tagen
Linz, Oberösterreich, Österreich Dynatrace VollzeitAbout the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our newly established Business Partner team for R&D. As a key member of our HR team, you will play a critical role in shaping the Business Partner function and establishing a close relationship with your R&D business stakeholders.Key ResponsibilitiesAct as a trusted...
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HR Partner für Westösterreich
vor 2 Wochen
Linz, Oberösterreich, Österreich Action VollzeitRaum Salzburg/Tirol/Oberösterreich/Vorarlberg | 30-38,5h/wk Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen in Europa und erweitern kontinuierlich unser Filialnetz. In Österreich betreiben wir über 100 Filialen und beschäftigen rund 2.000 MitarbeiterInnen. Als Discounter mit Herz legen wir großen Wert auf unsere Unternehmenswerte und...
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HR Business Partner
Vor 5 Tagen
Linz, Oberösterreich, Österreich Action VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere Filialen in Westösterreich unterstützt.Deine Aufgaben:Beratung unserer Regional- und Filialleitungen bei arbeitsrechtlichen Inhalten und anderen HR-relevanten ThemenProaktiver Impulsgeber und strategischer Berater für HR-Themen (Analyse von Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Maßnahmen und...
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Strategischer HR Ansprechpartner
vor 2 Wochen
Linz, Oberösterreich, Österreich Action VollzeitRaum Salzburg/Tirol/Oberösterreich/Vorarlberg | 30-38,5h/wk Als eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen in Europa erweitern wir kontinuierlich unser Filialnetz. In Österreich beschäftigen wir über 100 Filialen und 2.000 MitarbeiterInnen. Wir sind ein Discounter, der Wert auf ein respektvolles Miteinander und unsere Unternehmenswerte...
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HR Berater für regionale Filialen
vor 2 Wochen
Linz, Oberösterreich, Österreich Action VollzeitRaum Salzburg/Tirol/Oberösterreich/Vorarlberg | 30-38,5h/wk Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen in Europa und erweitern kontinuierlich unser Filialnetz. In Österreich betreiben wir über 100 Filialen mit rund 2.000 MitarbeiterInnen. Als Discounter mit Herz legen wir großen Wert auf unsere Unternehmenswerte und ein...
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Senior Business Analyst
Vor 5 Tagen
Linz, Oberösterreich, Österreich PARTNER BANK VollzeitWir suchen einen erfahrenen Senior Business Analyst für unser Digitalisierungsteam bei der PARTNER BANK. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen mitwirken und unsere Kunden mit innovativen Lösungen bedienen. **Ihre Aufgaben: Erhebung, Analyse und Dokumentation von fachlichen Anforderungen...
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Linz, Oberösterreich, Österreich Randstad Austria GmbH VollzeitÜberblick:Wir suchen einen erfahrenen Controlling Business Partner für unsere Kunden in Linz. Als Teil des Finanzteams werden Sie an der strategischen Planung und Steuerung von Finanzen beteiligt.Aufgaben:Controlling Business Partner für die Bereiche Produktion und Supply ChainVerantwortung der Budget-Planung und des Forecast-MonitoringsReporting und...
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Führungskraft für HR
Vor 7 Tagen
Linz, Oberösterreich, Österreich CELUM VollzeitAls Führungskraft für das Human Resources-Team hast du die Möglichkeit, die Zukunft von CELUM entscheidend mitzuprägen. Implementiere wirkungsvolle HR-Systeme entlang des gesamten Employee-Life-Cycles und unterstütze uns in der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer performanten Arbeitskultur. Du zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität aus und...
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Linz, Oberösterreich, Österreich Voestalpine VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Manager:in mit Schwerpunkt Digitalisierung, um unsere HR-Prozesse zu optimieren und unsere Mitarbeiter:innen zu unterstützen.AufgabenDie Entwicklung und Implementierung von digitalen HR-Strategien und SystemenDie Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern und PartnernDie Beobachtung und Evaluierung von...
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HR-Manager:in mit Schwerpunkt Digitalisierung
Vor 6 Tagen
Linz, Oberösterreich, Österreich Voestalpine VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Manager:in mit Schwerpunkt Digitalisierung, um unsere HR-Prozesse zu optimieren und unsere Mitarbeiter:innen zu unterstützen.AufgabenDie Entwicklung und Implementierung von digitalen HR-Strategien und SystemenDie Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern und PartnernDie Beobachtung und Evaluierung von...
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Linz, Oberösterreich, Österreich Voestalpine VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf Personaladministration und Prozesse spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams in der Abteilung SPP – People & Culture – werden Sie alle Belange des Personalwesens für die voestalpine group-IT verantworten.Ihre AufgabenErste Ansprechpartner für die Beratung und Umsetzung von...
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Controlling Business Partner
vor 3 Monaten
Linz, Oberösterreich, Österreich Randstad Linz VollzeitUnser Kunde ist ein international erfolgreiches Konzernunternehmen der chemischen Industrie. Zur Verstärkung der Finanzabteilung suchen wir einen erfahrenen Controlling Business Partner (m/w/d) für Linz. Ihre Aufgaben: Controlling Business Partner für die Bereiche Produktion und Supply Chain Verantwortung der Budget-Planung und des...
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Linz, Oberösterreich, Österreich Kepler Universitätsklinikum VollzeitAufgabenbereich: Die HR-Abteilung des Kepler Universitätsklinikums sucht eine/n Referentin/Referenten mit folgenden Schwerpunkten: Erstellung und Weiterentwicklung des zentralen HR-Controllings eigenverantwortliche Abfrage und Aufbereitung von Kennzahlen, Statistiken und Standardberichten selbstständige Bearbeitung von Anfragen und Ad-hoc...
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Linz, Oberösterreich, Österreich Kepler Universitätsklinikum VollzeitAufgabenbereich: Die HR-Abteilung des Kepler Universitätsklinikum sucht eine/n engagierte/n Referenten/in für die strategische Gestaltung des Personalcontrollings und der klinischen Ressourcen. Zu den Hauptaufgaben gehören: Entwicklung und Optimierung des zentralen HR-ControllingsEigenverantwortliche Erhebung und Aufbereitung von Kennzahlen, Statistiken...
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Linz, Oberösterreich, Österreich Kepler Universitätsklinikum VollzeitAufgabenbereich: Die HR-Abteilung des Kepler Universitätsklinikums sucht eine/n Fachkraft für die umfassende Gestaltung des Personalcontrollings sowie der klinischen Mehrleistungen mit folgenden Schwerpunkten:Entwicklung und Optimierung des zentralen HR-ControllingsEigenverantwortliche Erhebung und Aufbereitung von Kennzahlen, Statistiken und...
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Payroll Specialist
vor 1 Tag
Linz, Oberösterreich, Österreich Otti & Partner VollzeitÜber unsOtti & Partner ist ein stabiles und renommiertes Unternehmen in Linz, das ein modernes, agiles Umfeld ohne starre Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Aufgabenbereich bietet.Wir suchen eine/n engagierte/n Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.AufgabenbereichDie selbständige und...
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Linz, Oberösterreich, Österreich Kepler Universitätsklinikum VollzeitAufgabenbereich: Das Kepler Universitätsklinikum sucht eine/n engagierte/n Spezialist/in für die strategische Ausgestaltung des Personalcontrollings sowie der klinischen Aufwandsanalyse. Die Hauptaufgaben umfassen:Entwicklung und Optimierung des zentralen HR-ControllingsEigenverantwortliche Erhebung und Aufbereitung von Kennzahlen, Statistiken und...
