Ka Resources | Sap Hcm Berater

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführenden international tätigen innovativen Industrieunternehmen im Umfeld von Health Care als SAP HCM Berater zu vergeben.
Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der automatisierten Manufaktur von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung dennoch regionaler und persönlicher Präsenz.
Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine mehr als 90-jährige Firmengeschichte und ist zu Recht stolz auf Qualität und Integrität mit einer der besten Produktion und Marktführerschaft durch ein Erfolgsgeheimnis weltweit.
Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt.
Das Unternehmen wächst organisch.
Weltweit sind rund 800 Mitarbeiter an 4 Standorten mit Leidenschaft beschäftigt.
Der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen ist wichtig.
Das Unternehmensleitbild ist vor allen vom Konsumenten und vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist.
Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert.

Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater für die Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt.
Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und sehen sich als Dienstleister für das gesamte Unternehmen.
Entwickeln Sie das SAP System und arbeiten an der Weiterentwicklung, sowie Aufrechterhaltung und Einführung der SAP Prozesse in den Modulen PA, PY, PT und OM mit Schnittstellenunterstützung.
Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur.
Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Kurzbeschreibung: SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d) In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden Ab sofort oder nach Vereinbarung Gehalt ab 80.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation Standort: Home Office Ref.
19520 Ihre Tätigkeiten: Fachliche Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems, sowie der Prozessabläufe Der Schwerpunkt liegt in der Abrechnung mit dem Modul PY, sowie Zeitwirtschaft mit dem Modul PT, sowie der weiteren SAP HCM Core Module Sicherstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in SAP HCM Core Modulen Erstellung einer Roadmap, Ausarbeitung von Anforderungsanalysen und Optimierungen, sowie den Pflichtenheften in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Führen von Schulungen und Workshops für Anwender und speziell auch für Key-User Vorbereitung und Erstellung notwendiger Unterlagen für Schulungen Unterstützen in der SAP HCM Anwenderbetreuung, sowie Support Fachliche SPOC, sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlichen Prozesse Ihre Voraussetzungen: Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP Langjährige Erfahrungen mit Projekten im Bereich SAP HCM Gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen Gute Kenntnisse im Customizing, ABAP-Grundkenntnisse von Vorteil Analytische Fähigkeiten, tiefgehendes Prozessverständnis, konzeptionell geprägte Arbeitsweise Gerne Erfahrung mit ESS, MSS, Fiori Gute Englischkenntnisse gepaart mit souveränem geduldigem Auftreten, Kommunikationsstärke, Ausdauer, Servicegedanken und gute Erfahrungen mit Teamarbeit Was bietet Ihnen dieses Unternehmen: Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und flacher Hierarchie in einem dynamischen Unternehmen mit gegenseitiger Wertschätzung geprägter Firmenkultur Bezahlt gut: attraktive feste Vergütung bei unbefristetem Arbeitsvertrag, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis zum Englischkurs oder einer preiswerten Kantine.
Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen Hat Zukunft: Individuelle wertschätzende Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen in einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist komfortabel: gut gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Ihre Arbeit gestalten Sie vom Home-Office aus.
Wenn Sie ins Büro müssen, kommen Sie bequem an.
In der fußläufigen Nähe gibt es einen Bahnhof.
Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken.
Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre.
Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten.
Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmencomputer und Handy geboten.
Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management.
Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt.
Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Regelungen bei Arbeitszeiten nicht scheut.
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

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