Legal Counsel Schwerpunkt IT-Recht

Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Zur Erweiterung unseres Group Legal Teams in Wien suchen wir eine/n Legal Counsel (m/w/d). Als Legal Counsel mit Schwerpunkt im IT-Recht und Datenschutz beraten und unterstützen Sie unser Unternehmen in allen rechtlichen Fragestellungen rund um digitale Geschäftsprozesse, Informationssicherheit und den rechtskonformen Umgang mit Daten. Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft in unserer innovativen Reise • Rechtliche Beratung: Sie beraten das Management und die Geschäftsbereiche der VAMED Care Gruppe in allen Fragen des Datenschutzes, IT-Rechts und angrenzender Rechtsgebiete. Dabei identifizieren Sie rechtliche Risiken in digitalen Prozessen und entwickeln praxisnahe Lösungen, um das Unternehmen rechtssicher und zukunftsfähig aufzustellen. Wo erforderlich, arbeiten Sie eng mit externen Rechtsanwälten zusammen. • Vertragsmanagement: Sie entwerfen, prüfen und verhandeln eigenverantwortlich IT- und datenschutzrelevante Verträge (z. B. Auftragsverarbeitungsverträge, Lizenzverträge, IT-Service-Agreements, etc.) und entwickeln gemeinsam mit einem dynamischen Team smarte Strategien zur Risikominimierung. • Datenschutzmanagement: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Datenschutzmanagementsystems, begleiten Datenschutz-Folgenabschätzungen und beraten zu Themen wie Datenübermittlungen, Einwilligungen und Informationspflichten. • Training & Awareness: Sie führen Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu Datenschutz- und IT-rechtlichen Themen durch, um das Bewusstsein der Mitarbeitenden für Compliance, Datenschutz und und Informationssicherheit zu stärken. • Schnittstellenmanagement: Als Teil des Legal-Teams arbeiten Sie eng mit den Bereichen IT, Datenschutz, Compliance sowie Risk & Controls zusammen, um eine ganzheitliche und praxisorientierte Rechtsberatung sicherzustellen und bereichsübergreifende Digitalisierungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Abgeschlossenes juristisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im IT-Recht und Datenschutz Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Jurist/in (m/w/d) in einer Rechtsabteilung oder international ausgerichteten Wirtschaftsanwaltskanzlei in der Beratung IT-rechtlicher bzw. datenschutzrechtlicher Angelegenheiten (unterstützend zum Datenschutzbeauftragten) Ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen Rechts, insbesondere des Datenschutzrecht und IT-Rechts (DSGVO/GDPR), Erfahrung im Gesundheitssektor von Vorteil Verhandlungsgeschick, klare Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern (m/w/d) zusammenzuarbeiten und hohe Serviceorientierung Fähigkeit zu Multitasking - auch bei mehreren Projekten behalten Sie den Überblick und können Prioritäten effizient setzen Lernbereitschaft und Flexibilität, sich in neue Themen rasch einzuarbeiten Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 70.000,00 (All-in).Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest. JBRP2_AT