Leitung HR

Leitung HR (w/m/d) Voll
- oder Teilzeit ab 30h/Woche

**Personalmanagement in allen Facetten**

**Maschinen
- und Anlagenbau**

Linz | Kenn-Nr. **11197**
- Ab € 5.000;
- Monatsbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung- Flexible Gestaltung von 4-Tage Woche bis Home-Office- Staufreie Anreise aus dem Süden und Zentrum von Linz- Top Arbeitgeber mit etablierter Arbeitgebermarke- Kantine, Essenszuschuss, großer Handlungsspielraum- Wollen Sie HR in aller Vielseitigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld gestalten und weiterentwickeln?
Unser Auftraggeber ein international etablierter und weltweit tätiger Maschinen
- und Anlagenbauer. Als Technologieführer der Branche ist das Unternehmen in einem dynamischen Wachstum mit aktuell 450 Mitarbeiter/innen in der Unternehmensgruppe, welche zwei Produktionsstandorte sowie mehrere Vertriebsniederlassungen umfasst.
In dieser Nachfolge verantworten Sie das gesamte HR-Management für den österreichischen Standort mit ca. 250 Mitarbeiter/innen, wickeln gemeinsam mit Ihrem Team das operative Tagesgeschäft ab und stellen die strategische Weiterentwicklung sicher.

**Ihre Aufgaben**:

- Gemeinsam mit Ihrem Team von 3 Mitarbeiter/innen verantworten Sie die operative Personalarbeit von der Personalplanung, Recruiting, Administration, vorbereitende Abrechnung, On-/Offboarding, bis zur Personal
- und Führungskräfteentwicklung
- Sie stehen Mitarbeiter/innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen als verlässliche Auskunftsperson beratend zur Seite
- Sie agieren als Businesspartner für die fachliche Beratung und als Diskussionspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalfragen
- Sie leiten Maßnahmen für die Personalstrategie aus dem Unternehmenskonzept ab und setzen diese konsequent um
- Sie setzen die erfolgreich etablierten Maßnahmen rundum das Employer Branding weiter fort für die langfristige, nachhaltige Sicherung der Arbeitgebermarke
- Sie erkennen Anforderungen, Entwicklungen und Trends am Arbeitsmarkt, greifen diese in der Personalarbeit auf und entwickeln Maßnahmen im HR-Management laufend weiter
- Sie arbeiten hinsichtlich Personalentwicklung aktiv mit der internen Ausbildungsakademie zusammen und wirken bei strategischen Projekten mit
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten in einzelnen übergreifenden Themenstellungen

**Ihr Profil**:

- Sie bringen eine gute Qualifikation in generalistischen HR-Managementbereichen mit v.a. Arbeitsrecht, Personaladministration, Recruiting und Employer Branding
- Sie haben eine fundierte Expertise durch Ihre operative Tätigkeit als HR-Verantwortliche/r in ähnlichen Strukturen
- Idealerweise sind sie auch vertraut mit Themen rundum Personal-, Führungskräfte
- und Organisationsentwicklung
- Sie sind flexibel, in einem dynamischen Umfeld sowohl strategisch als auch hands-on unterschiedlichste Themenstellungen aktiv aufzugreifen und sind eine umsetzungsstarke, rasch handelnde Persönlichkeit
- Sie fühlen sich wohl, sich als Ansprechperson für Mitarbeiter/innen um Anliegen zu kümmern und verfolgen das mit einer hohen Serviceorientierung
- Sie verstehen Ihre HR-Rolle als Dienstleister im Unternehmen

**Unser Angebot**:

- Internationales und modernes Arbeitsumfeld beim Technologieführer der Branche
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und großer Handlungsspielraum
- Positionierung als Top Arbeitgeber in einem sicheren, stabilen und teamorientierten Arbeitsumfeld
- Gelebte Werte Offenheit, Transparenz, Nachhaltigkeit
- Zahlreiche attraktive Benefits, wie Kantine, Essenszuschuss, uvm. sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Zeitgestaltung via 4-Tage Woche, alternativ ist auch eine Teilzeitanstellung ab 30 Wochenstunden möglich

Ca. € 5.000;
- Monatsbrutto, in Abhängigkeit von Ihrer beruflicher Erfahrung und Qualifikation.

**JETZT BEWERBEN**

**Alexandra Schlucker**:
**+43 732 738341-22** | Kenn-Nr. **11197**

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