Sachbearbeitung Spezialisiert Lkf-management

Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.
Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern
Die Zielsetzung des Vorstandsressorts Finanzmanagement und Unternehmenscontrolling besteht in der Unterstützung der Unternehmungsleitung und der Mitarbeiter*innen des Wiener Gesundheitsverbundes bei allen finanziellen Fragestellungen und beim Controlling in der Unternehmung als auch bei Fragestellungen betreffend der Leistungsdokumentation und -abrechnung. Ziel des Finanzmanagements und Unternehmenscontrollings ist es die Einheitlichkeit und Verlässlichkeit der Finanz
- und Planungsprozesse im Wiener Gesundheitsverbund sicherzustellen. Dabei ist den Grundsätzen der Rechtmäßigkeit, Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit zu entsprechen.
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Bewerbungsfrist
08.10.2025
IHR AUFGABENGEBIET
Sie sind Ansprechpartner*in für interne Fragestellungen zu Leistungsanalysen und der Entwicklung der LKF-Daten, sowie deren Datenmeldungen.
Sie führen Datenanalysen und Qualitätskontrollen durch und wirken bei der Planung und Forecasterstellung mit.
Sie wirken an der Erstellung von Standard-, Monats
- und ad hoc Reportings mit und bereiten Daten adressatengerecht auf.
Sie führen Abweichungsanalysen und Benchmarkinganalysen durch, um Steuerungsnotwendigkeiten frühzeitig zu erkennen, Entscheidungsgrundlagen für das Management zu erstellen und entsprechende Steuerungsmaßnahmen einzuleiten.
Sie unterstützen die Leitung des LKF-Managements in administrativen und organisatorischen Belangen.
IHR PROFIL
Sie verfügen über eine Reifeprüfung oder haben einen Stadt Wien internen Aufstiegslehrgang für die Übernahme von Bediensteten in den Fachverwaltungsdienst oder eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens sechsjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Allgemein“ oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre.
Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.
Sie haben Kenntnisse über das LKF-Modell (wünschenswert).
Sie sind versiert im Umgang mit großen Datenmengen und verfügen über ausgeprägte Analysefähigkeiten.
Sie verfügen über ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Microsoft Office - insbesondere Excel und PowerPoint, SAP Anwender*innenkenntnisse wünschenswert)
Sie verfügen als Bediensteter der Stadt Wien über eine bereits absolvierte Dienstprüfung/Dienstausbildung für Bedienstete des Fachverwaltungsdienstes bzw. sind als neue*r Mitarbeiter*in bereit diese zu absolvieren
Sie verfügen über eine hohe Leistungs
- und Einsatzbereitschaft und sind bereit Mehrdienstleistungen zu erbringen
Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
UNSER ANGEBOT
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice [erklären, in welchem Umfang; falls nicht vorhanden, den Punkt bitte löschen]
Krisensicherer Arbeitsplatz
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
Große Auswahl an Fort
- & Weiterbildungen
Ausgezeichnete Karrierechancen
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Prämiensysteme für besondere Leistungen
Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
Gute Verkehrsanbindungen
Gratis Jahresticket der Wiener Linien
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten
- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.227;
- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigke