Senior Lecturer

Die **Hochschule Campus Wien** ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierenden als auch für die Gesellschaft, für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf ein respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld.

Das **Bachelorstudium Radiologietechnologie** vermittelt die Kompetenz zur Durchführung radiologietechnologischer Untersuchungs
- und Behandlungsmethoden. Wir gestalten und prägen das Berufsbild der Radiologietechnologie und setzen neue Maßstäbe in der forschungsgeleiteten und simulationsbasierten Lehre. Wir möchten unser engagiertes und kompetentes Team mit Ihrer Expertise, Ihrer Freude am Lehren und Forschen ab Dezember 2025 verstärken.

**Ihr Aufgabenbereich**:

- Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Evaluierung der theoretischen und praktischen Lehrveranstaltungen in den Modulen **Computertomographie (CT) und Magnetresonanztomographie (MRT)** in Zusammenarbeit mit dem Lehrendenteam (fallweise in englischer Sprache)
- Durchführung von Simulationstrainings in den Funktionsräumen der Hochschule Campus Wien
- Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
- Übernahme von Koordinationsaufgaben (Module, Ressorts)
- Betreuung und Beurteilung der Studierenden im Rahmen der Bachelorarbeiten
- Betreuung der Studierenden an externen Praktikumsstellen
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und F&E - Projekten
- Mitwirkung an studiengangbezogenen organisatorischen Angelegenheiten und Koordinationen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Studiengangs

**Ihr Profil**:

- Einschlägige Fachausbildung mit einem in Österreich anerkannten Bachelor bzw. Diplom in Radiologietechnologie gemäß MTD-Gesetz 1992 idgF
- Mind. dreijährige Berufserfahrung als Radiologietechnolog*in den Bereichen **Computertomographie (CT) und Magnetresonanztomographie (MRT)**:

- Weiterer akademischer Abschluss auf Masterniveau
- Erfahrung in der praktischen und/oder theoretischen Ausbildung (z.B. Unterrichte, Vorträge, Praxisanleitung)
- Offenheit für Simulationstrainings in den Funktionsräumen der Hochschule Campus Wien
- Englischkenntnisse auf Niveau B2/C1
- Erfahrung in Gender & Diversity Management bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Offenheit, Innovationsfähigkeit, Teamorientierung, Umsetzungsstärke, Eigenständigkeit, Lernbereitschaft

**Unsere Rahmenbedingungen**:

- Dienstort ist am **Standort Wien 10**:

- Unbefristetes Dienstverhältnis im Beschäftigungsausmaß von **39 Wochenstunden** Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt mit entsprechender Vorerfahrung (3 Jahre) EUR 4.079,
- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) - die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag
- Dienstantritt ab Dezember 2025

**Unser Angebot**:

- Bei uns finden Sie ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld vor
- Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Möglichkeit sich einzubringen
- Unbefristete Anstellung und die Möglichkeit eines Karriereweg zur Assoziierten FH-Professur
- Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze vorhanden)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten im Rahmen des Studienbetriebes inkl. Home-Office Möglichkeiten
- Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können
- Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote von Campus Vital bei (z.B. Gesunder Rücken, Entspannung im Alltag)
- Die FH Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der FH in den Herbstferien

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs
- bzw. Pflegeverpflichtungen.