Business Intelligence: Prozessmanagement

Vor 7 Tagen

Wien, Österreich Bundesrechenzentrum GmbH Vollzeit

Beschreibung des BRZ

Das Bundesrechenzentrum (BRZ) ist der marktführende IT Service Provider im Public Sector und damit Teil der kritischen Infrastruktur, die Österreich auch in Zeiten wie diesen stets verlässlich am Laufen hält. Unsere Anwendungen und Services erleichtern Behördenwege und einen schnellen Zugang zu hoch relevanten Infos für die Bevölkerung als auch für die Wirtschaft unseres Landes. Sicherheit und Gesundheit stehen für uns an erster Stelle. Daher führen wir derzeit unsere Recruiting-Interviews, aus sicherer Entfernung und mit offenem Ohr, primär in Teleworking. In der Finalrunde freuen wir uns dann wie gewohnt auf ein persönliches Kennenlernen mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten. BRZ - mit starker IT durch diese herausfordernden Zeiten.

**Wir vergeben Topjobs mit Sinn, denn unsere Services erleichtern über 8 Millionen Bürgerinnen und Bürgern das Leben**

Business Intelligence: Prozessmanagement & Requirements Engineering (w/m/d) BKA

Ref. 1429

Wien

Vollzeit

ab sofort

unbefristet

30 %

Diese Position ist in einer Abteilung des Bundeskanzleramtes angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personaladministration und -abrechnung durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und mit Geschäftsprozessen verbunden. Die Applikation Personalmanagement
- und -informationssysteme stellt bundesweite Reportingsysteme für das IT-Personalmanagement nach neuestem Technologiestand zur Verfügung.
Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase verantworten Sie selbständig und eigenverantwortlich laufende Aufgaben und Projekte des Themenbereichs gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und wirken an der Umsetzung gesetzlicher Änderungen mit.

Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen das Prozessmanagement für das MIS-Reporting (Management Informationssystem) des Bundes auf von Basis SAP HANA.
- Im Zuge Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie an der Transformation von gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in IT-Lösungen.
- Sie wirken als Schnittstelle bei der Erstellung von Berichten und Anwendungen für das Personalcontrolling mit.
- Als zentrale Ansprechperson kümmern Sie sich um die Definition von Anforderungen und die Ausarbeitung von Projekten mit den zuständigen Fachbereichen.
- Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung fachlicher Abnahmen und technischer Umsetzungen.
- In Ihre Verantwortung fallen die fachliche Abnahme und finale Freigabe von Berichten und Anwendungen für den bundesweiten Einsatz.
- Sie wirken bei der Planung, Organisation und Beauftragung von Projekten mit. Dies inkludiert die damit einhergehende Kommunikation und das Controlling.
- Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit, weshalb Sie im Laufe der kommenden Jahre Experten-Kenntnisse im Bereich des Personalcontrollings und der Definition auswertungsrelevanter Inhalte für eine IT-Umsetzung aufbauen sollen.

Sie bringen mit
- Abgeschlossene Matura (HAK/HTL) und/oder Hochschulabschluss (Uni/FH)
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- SAP-Grundkenntnisse bzw. Businesswarehouse-Kenntnisse von Vorteil, keine Voraussetzung
- Bereitschaft zum Aufbau von Know-How im SAP-, BI- und Prozessmanagementumfeld sowie Ausdauer und Engagement in der Aufgabenwahrnehmung
- Hohes Interesse an Zahlen und Strukturen der öffentlichen Verwaltung
- Sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Präsentationskompetenzen sowie gute Ausdrucksfähigkeit gepaart mit sehr guten Deutschkenntnissen (mündlich & schriftlich)
- Ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 48.744,22 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Benefits im BRZ

Flexible Arbeitszeit & Teleworking

Zentrale Lage

Aus
- und
Weiterbildung

Gesundheit

Buddys & Mentoring

Betriebliche
Vorsorge

Beruf
und Familie

Vergünstigungen

Und vieles mehr

Weitere Benefits des BRZ

Interessiert?

Wir freuen uns von Ihnen zu hören

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    Wien, Wien, Österreich apsa personnel concepts gmbh Vollzeit

    Branche: Öffentlicher BereichLocation: Wien, Details n. Vereinb.Auslastung: Regelmäßige PräsenzDauer: mind. 1 JahrSprache: DeutschDeine Hauptaufgaben:IT-Prozessmanagement für das MIS unter Berücksichtigung der Grundlagen in den QuellsystemenAnalyse, Interpretation und Transformation von rechtlichen Änderungen in IT-Umsetzungen innerhalb des...