Content Manager Digital

**Content Manager Digital (m/w/d)**: Als Content Manager Digital (m/w/d) betreust du unsere Channels und bist du für die inhaltliche Gestaltung unserer digitalen Plattformen verantwortlich, verfasst Beiträge und bereitest gekonnt Videomaterial dafür auf. **Das erwartet dich bei uns** - Du betreust und verantwortest auf digitaler Redaktionsebene TV Formate wie „Bauer sucht Frau“ oder „2 Minuten 2 Millionen“ von Kick-off bis Staffelende. - Du erstellst eigenständig aussagekräftige Beiträge und bereitest dafür vorhandenes Bild - und Videomaterial auf. - Du hast das aktuelle Tagesgeschehen im Blick, pflegst Themen, News - oder Sportschwerunkte. - Du verschickst Push-Nachrichten und Community-Newsletter. - Du beantwortest User-Anfragen und bereitest Feedback für die interne Verarbeitung auf - im Bedarfsfall bist du gemeinsam mit den Redaktionen - im Community Management eingebunden. - Du übernimmst die Content-Koordination unserer Kanäle und stimmst dich intern eng im Digital-Team, aber auch mit unseren TV-Redaktionen ab. - Du hältst das Archiv stets up-to-date, um bei Bedarf auf Text - und Videomaterial aus erstellten Beiträgen zurückgreifen zu können. **Das bringst du mit**: - Du verfügst über eine abgeschlossene, medienspezifische bzw. eine journalistische Ausbildung. - Du bringst bereits Erfahrung als Content ManagerIn mit und hast reges Interesse an aktuellen Streaming-Themen und digitalen Medien. - Du hast Erfahrung mit CMS, Analytics & Co. sowie Adobe Photoshop und Adobe Premiere. - Du hast eine Leidenschaft für pointierte Textgestaltung und punktest durch eine rasche Auffassungsgabe und Proaktivität. - Du bringst eine ausgeprägte Multitasking - sowie Kommunikationsfähigkeit mit, um viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu behalten. Du punktest durch eine ordentliche Portion Genauigkeit, auf die du dich auch in stressigen Situationen verlassen kannst. - Kenntnisse von Figma sowie swat.io sind von Vorteil. Tagtäglich informieren wir die Österreicher:innen und übernehmen Verantwortung - auch beim Thema Gesundheit. Um unsere Kolleg:innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber:innen, die bereits gegen Covid-19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen. **Das bieten wir dir**: - Wir bieten flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem engagierten Team im Herzen der größten TV-Sendergruppe Österreichs. - Wir sind ein Team aus GAMECHANGERN und Enthusiasten, das seine Erfolge zu feiern weiß. - Man darf sich auf eine offene Unternehmenskultur per "Du" ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche freuen. - Mit unserem 4DESKCHANGER-Konzept bieten wir unserem Team flexibles Arbeiten von Zuhause oder Remote an. Als Company4Gamechangers schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen - bei uns bist du herzlich willkommen Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir Barrieren gemeinsam abschaffen und eine individuelle Lösung finden können. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitposition (40h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 32.300; - Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. **Doch dies ist nur eine Formalität und weil weder Du noch wir uns mit Mindeststandards zufrieden geben, versprechen wir dir je nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung eine faire Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.** Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2 und PULS 4 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Wir verfolgen in einem sich ständig wandelnden Markt konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. „Change the game. Break the rules“ ist unser Leitsatz.