Unser HR Team Wächst

Über Uns
Frequentis ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, das in einem Nischenmarkt agiert: Unsere Kunden sind Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben, z.B. Flugsicherung, Polizei oder Rettungsdienste. Sie alle haben eines gemeinsam; sie schützen Leben. Auch wir als Frequentis stehen für die Mission, die Welt gemeinsam sicherer zu machen.

Wir sind ein gut etabliertes, hochmotiviertes HR Team und suchen Menschen, die sowohl fachlich als auch persönlich zu uns passen. Unser Unternehmen wächst und deshalb können wir aktuell gleich 4 spannende Einstiegsmöglichkeiten bieten - für unterschiedliche Fachrichtungen und Erfahrungslevels:
Aufgaben
Strategische/r HR PartnerIn für unterschiedliche Geschäftsbereiche - zuständig für ca. 20 Führungskräfte/150 MitarbeiterInnen in Wien, sowie Zusammenarbeit mit unseren internationalen Niederlassungen und Leitung eigener HR Projekte
Head of Talent Acquisition & Employer Branding - als leidenschaftliche/r RecruiterIn besetzen Sie eigene Positionen und motivieren ein mehrköpfiges Team; außerdem entwickeln Sie Employer Branding Konzepte und setzen diese um
Junior Learning & Development Specialist - ist der ideale Einstieg für alle, die globale Aus
- und Weiterbildungskonzepte für unterschiedliche Zielgruppen konzipieren wollen (z.B. TechnikerInnen, neue MitarbeiterInnen, etc.)
HR ExpertIn für internationale Kooperation - ist treibende Kraft hinter globalen HR Projekten, Recuiting-Initiativen und Tool-Rollouts, verantwortet aber auch internationale Assignments für unsere MitarbeiterInnen

Qualifikationen
Der Position entsprechende Fachkenntnisse und Ausbildung sowie hohe Lernbereitschaft und der Wille sich weiterzuentwickeln
HR Erfahrung in einem internationalen und/oder technischen Unternehmen von Vorteil
Hohe Serviceorientierung, Beratungskompetenz und Einsatzbereitschaft zeichnen unser Team aus und sind auch bei neuen KollegInnen gefragt
Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse, professioneller Umgang mit MS Office und gängiger HR Software
Wir schreiben unsere Positionen grundsätzlich in Vollzeit aus, würden für die richtige Person aber auch Teilzeit ermöglichen (min. 30h/Woche)
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Bruttojahresgehalt ab
EUR 35.308
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

**Benefits**:
HR Business Partner/innen finden bei uns einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, herausfordernden Business-Umfeld. Wir bieten den Einstieg in ein anerkanntes, gut etabliertes HR und Business Partner Team in dem wir einander unterstützen, voneinander lernen und gemeinsam lachen können. Flexible Arbeitsbedingungen inkl. freier Zeiteinteilung, Möglichkeit für Home Office und moderner IT-Ausstattung sind für uns genauso selbstverständlich wie eine wertschätzende, teamorientierte Firmenkultur. Wir legen Wert darauf, dass Sie gut bei uns ankommen und bieten daher professionelles Mentoring und Onboarding.

VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO