HR Manager Für Adl

Du bist eine smarte HR-Persönlichkeit mit internationalem Mindset? - Du möchtest nah an den MitarbeiterInnen sein, ihre Bedürfnisse und ja, auch den Namen ihrer Haustiere kennen? - Du liebst es zu gestalten, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und kannst HR auf ein neues Level bringen? - Du liebst Professionalität und bist gerne Teil eines globalen Unternehmens in einem temporeichen Hochleistungsumfeld? **Für Arthur D. Little suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d) in Wien. **Arthur D. Little ist die älteste Strategieberatung der Welt und berät seit 1886 namhafte Unternehmen weltweit in Sachen Strategie, Innovation und Technologie. Das globale Beratungsunternehmen beschäftigt am Standort Wien aktuell rund 50 Mitarbeitende (inklusive Interns) und wächst und entwickelt sich stetig weiter. **Du bist in diesem HR-Job richtig, wenn du Folgendes gut und gerne machst**: - Du bist die **erste Ansprechperson für alle HR-Fragen** entlang des Employee Life Cycle und verantwortest zusammen mit deinem kleinen Team die Umsetzung der gesamten operativen HR-Arbeit. Ob RWR-Prozess oder Alumni-News. - Du optimierst und **professionalisierst **sukzessive die bestehenden **HR-Prozesse, **beispielsweise im Recruiting. Du verschaffst dir einen Überblick und kümmerst dich um eine professionelle Strukturierung der HR-Arbeit. - Du analysierst die einzelnen HR-Bereiche, trackst die relevanten KPIs, sorgst für eine hohe Transparenz und **setzt die richtigen Prioritäten. **Ob Recruiting-Pipeline, Diversity, Development Needs oder Mental Health. - Du **entwickelst HR-Strategien,** erarbeitest innovative Konzepte, holst dir laufend Feedback ein und kümmerst dich um die Implementierung. Wie lassen sich, beispielsweise, die besten Talente für Arthur D. Little in Wien gewinnen? **Deine Erfahrungen und Stärken...**: - Du bringst sehr **breites HR-Knowhow** mit und kannst das gesamte Spektrum von HR abdecken - von der Entwicklung neuer Ideen über die Konzeptarbeit bis hin zur operativen Umsetzung im Detail. Ob Attraction, Recruitiment, Onboarding, Culture, Retention, Development, Comp&Ben, Labor Law, oder HR-Administration. Du liebst es, dein Wissen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und **HR-Prozesse kollaborativ und inkrementell zu optimieren**. - Du bringst ein** gutes Verständnis für das internationale Consulting Business **inklusive der spezifischen Logiken und individuellen Bedürfnisse mit. Dafür braucht es keine direkte Berufserfahrung in diesem Bereich, aber eine hohe Affinität, ein **internationales Mindset **und eine **große Leistungsorientierung**. Etwas stärker und besser machen und auf einem hohen Niveau weiterbringen, gilt für alle bei Arthur D. Little, und auch für dich in HR. - ** Nice to work with.** Wir suchen eine **smarte und sympathische HR-Persönlichkeit**, mit der man sehr gerne zusammenarbeitet. Jemand, der nicht nur **belastbar **ist und inhaltlich viel weiterbringt, sondern auch **großen Spaß an der Arbeit **hat, die positive Unternehmenskultur am Wiener Standort weiter fördert und **alle MitarbeiterInnen persönlich kennt **und sich für sie interessiert. Du verstehst es, Vertrauen aufzubauen und verschiedene Interessen zusammenzubringen. - ** Nice to have**: Idealerweise bringst du bereits eine generalistische HR-Erfahrung in einem **dynamischen und internationalen Umfeld** mit. Du bist eine „**Entrepreneur personality**“ und agierst stets neugierig und lösungsorientiert. Darüber hinaus bist du in der Lage, sowohl **hoch strukturiert **als auch gleichzeitig **sehr pragmatisch** zu arbeiten. Ausgezeichnete Deutsch - und Englischkenntnisse sind ein Muss. **Die Job Facts**: - **Deine Arbeitszeit und dein Gehalt**: Vollzeit. Flexible Arbeitszeit mit Homeoffice-Option. Ein leistungsgerechtes Jahresbrutto ab EUR 70.000 brutto plus variabler Anteil (All-In). Je nach Erfahrung und Knowhow ist auch deutlich mehr möglich. - ** Dein Arbeitsplatz**: Eine moderne Arbeitsumgebung in einem Dachgeschossbüro in der Wiener Innenstadt (Rotenturmstraße). Gemeinsame Lunch-Area mit Blick über Wien. Gerne darfst du auch deinen Hund mit ins Office nehmen. - **Dein Arbeitsumfeld**: Viele interne Events wie die "legendären BBQ-Treffen" auf der eigenen Dachterrasse oder gemeinsame Ausflüge zu attraktiven Destinationen wie Marbella, Dubrovnik oder Sardinien. Ohne großen Aufwand: Wir brauchen kein Anschreiben und keinen aktuellen CV, wenn du uns den Link zu deinem Profil auf LinkedIn schickst. Das reicht uns für den Anfang. Melde uns einfach dein grundsätzliches Interesse. Dann schauen wir gemeinsam weiter Wir freuen uns auf dich: - )