Talent Manager HR

Mehr als HR Jobs. Mehr als HR Stellenbesetzungen. Mehr als eine HR Personalvermittlung. HR ist unser Background, unser Fokus und unsere Leidenschaft. HR4HR und HR2HR. Vor einem halben Jahr haben wir unser Business HR Jobmatcher gestartet und es läuft.: - ) Nun wollen wir mehr, viel mehr. Dafür brauchen wir dich mit deinen Skills, Erfahrungen und Engagement. - Dein Herz schlägt für ❤️HR? ️Du sprichst HR? - Ein HR-Business mitaufbauen, wachsen und gedeihen sehen? - Netzwerken und Beziehungsaufbau ist genau dein Ding? - Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort haben? Talent Manager HR für HR Jobmatcher wanted and needed **Du bist richtig bei uns, wenn du folgendes gut und gerne machst**: - Du **baust mit viel Herz und Leidenschaft unseren HR-Talentepool weiter **auf. Über verschiedene Kanäle gewinnst du kontinuierlich weitere HR-Profis dazu, haltest laufend mit ihnen Kontakt und kennst ihre Weiterentwicklungswünsche und Karriereschritte. Relevante Informationen dokumentierst du in unserem Bewerbermanagement-Tool (Recruitee), welches du tagtäglich nützt und weiter optimierst. - Du wirst **in alle HR-Search-Aufträge eingebunden,** indem du bei jedem Search-Projekt mitdenkst und passende KandidatInnen aus unserem HR-Talentepool vorschlägst und kontaktierst. Du unterstützt die jeweils verantwortliche HR-Jobmatcher Kollegin beratend und auch operativ, indem du Erstgespräche führst, beim Active Sourcing einspringst oder Job-Inserate schaltest. - Du bist **in der HR-Community präsent** (online/Events) und** bringst dein Engagement und dein Knowhow auch in unser Sales-Team** ein. Abhängig von deinem Erfahrungshintergrund, bereitest du Marktdaten auf und arbeitest bei der Generierung, Qualifizierung und Weiterverfolgung von Leads in der österreichischen HR-Welt mit. Im Idealfall führst du Erstgespräche mit und in Unternehmen und berätst unsere Kunden in der zukunftsfiten Aufstellung von HR. **High Five Erfahre > hier alle Details zu dieser Position **Deine Erfahrung, Stärken und Interessen...**: - **Erfahrung in Corporate HR** ist ein absolutes Must. Je mehr und breiter, desto besser. Ob als HR-Business Partner, People Experience Manager, Talent Acquisition Specialist... - Du hast in deiner HR-Laufbahn bereits über hundert **Recruiting-Prozesse gesteuert **und ein hervorragendes **Gespür für Menschen und ihre Potentiale** entwickelt. - Andere kennen dich als eine **herzliche und positive Persönlichkeit **mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und souveränem Auftreten. - Ob intern oder extern: Du agierst stets** service - und lösungsorientiert **und punktest in unserem Team zusätzlich mit deiner strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise. - Du **liebst es zu netzwerken**, bist richtig gut darin, neue Beziehungen aufzubauen und freust dich schon sehr darauf, in der **HR-Community präsent(er) **zu sein - ** Nice to have**: Active Sourcing-Praxis, ausgezeichnete Englischkenntnisse, Basic-Knowhow in Sales, Erfahrung im Management von Talentepools **Die Job-Facts***: - **Deine Arbeitszeit**: 30 bis 35 Stunden/Woche. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Ob abends, morgens oder nachmittags, alles ist okay und es darf jeden Tag anders sein, solange wir dich bei den vereinbarten Meetings sehen und dich deine Job-InteressentInnen und KundInnen gut erreichen können. ;-) - ** Dein Arbeitsplatz**: Überwiegend im Homeoffice, auf der grünen Wiese oder am See. Ausgenommen davon ist die Onboarding-Phase, wo uns eine intensive Zusammenarbeit vor Ort sehr wichtig ist. Darüber hinaus ist deine Präsenz in Wien im Zuge einiger Projekt-Meetings und Team-Meetings gefragt. Auf Wunsch buchen wir für dich gernen einen Co-Working-Platz an unserem Geschäftssitz in Wien. - ** Dein Vergütungspackage**: Je nachdem wieviel Erfahrung und Knowhow du bereits mitbringst zwischen EUR 60.000 und EUR 70.000 brutto bei einer Vollzeitstelle plus Erfolgsbeteiligung. Je erfolgreicher wir im Team sind, desto mehr profitierst auch du.