HR &talent Acquisition

**"We are Xenios"**: Wir sind eine **Hotelbetriebsgesellschaft**, die unter anderem die LOISIUM Hotels managt & ein **Creative Lab** mit Hoteliers, Hotelkennern, Kreativen, Grafikern und Beratern ist. Gemeinsam erarbeiten wir die Vision von Hotelprodukten und transferieren diese ausdrucksstark in eine originelle Welt. Als Team Xenios haben wir vor einigen Monaten losgelegt - der Start erfolgreich, die Projekte steigend, die Ideen endlos - und jetzt sind wir auf der Suche nach DIR Für unser Creative Lab in der Wiener Innenstadt suchen wir ab Dezember eine/n **HR & Talent Acquisition (m/w/d) Vollzeit, Wien** Think outside of the box. Ehrlichkeit, **Authentizität und Eigenverantwortung** sind die führenden Eigenschaften, die wir uns von unseren Mitarbeitern wünschen. Aufgrund der Differenziertheit unserer Partner, Kunden und Produkte, sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung am nationalen und internationalen Markt, fordern und fördern wir auch hier das Engagement unserer Mitarbeiter, sich aktiv in Prozesse und Abläufe einzubringen. Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und hast eine hohe Affinität zu Zahlen. Starke **Persönlichkeiten** mit offener Denkweise und der **Leidenschaft** andere begeistern zu können, fühlen sich innerhalb unserer Community "zuhause". **Das gibt's zu tun**: Generell weißt du, wie die **Rekrutierungsprozesse** in einem Hotel bzw. einer Hotelgruppe funktionieren und hast Interesse daran mit "LOISIUM Hotels" und anderen Betrieben, die von Xenios gemanaged werden mitzuwachsen. Du berichtest direkt an die **Director of Human Resources** und arbeitest sehr eng mit unseren Direktionen und unseren Schwesterunternehmen zusammen. **Im Detail** - Koordination aller Recruiting Aktivitäten und erste/r Ansprechpartner:in in Sachen Recruiting für unsere Hotels und unsere Schwesterunternehmen - Erstellung aller Stellenausschreibungen sowie Erarbeitung neuer Recruitingwege unter Berücksichtigung aktueller Trends - Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements inkl. der anfallenden Korrespondenz - Vorauswahl der Kandidat: innen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilungsleitung - Sicherstellung einer einmaligen Bewerbungserfahrung und Aufbau langfristiger Beziehungen zu unseren Kandidat:innen - Pflege unserer Bewerberdatenbank sowie Bildung von Talent Pools - Angebots - und Vertragserstellung für neue Mitarbeiter: innen in Absprache mit der Director of HR - Ausbau des (Hoch-& Tourismus-)Schulmarketings sowie Teilnahme an Ausbildungs - und Karrieremessen - Weiterentwicklung der Arbeitsgebermarke durch Erstellung einen mittel - bis langfristigen Recruiting Plans in Absprache mit der Director of HR - Erstellung von neuem Content für unsere Social Media Karrierekanäle mit Hilfe von unserer Social Media & Digital Marketing Managerin - Unterstützung bei der Administration und Verwaltung der Personalbudgets sowie Unterstützung bei Vorbereitungsarbeiten für das jährliche Budget - Übernahme projektbezogener Aufgaben sowie Unterstützung des Corporate HR-Teams und unserer HR Mitarbeiter: innen vor Ort - Unterstützung und eigenständige Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben - Koordination und Unterstützung bei diversen Trainingseinheiten im Rahmen unseres hauseigenen Talent Development & Quality Management Programms „Loisium Academy“ **Was du mitbringen solltest**: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie / Tourismusbranche, bestenfalls mit Schwerpunkt Personalwesen / Employer Branding von Vorteil - Erste Berufserfahrung (1 - 2 Jahre) im Personalbereich und / oder Recruiting sowie Kenntnisse moderner Recruitingmethoden - Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Hands-on Mentalität - Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken - Positives, dynamisches Auftreten und Begeisterungsfähigkeit für unsere Branche sowie Spaß am Umgang mit Menschen - Kreativität, Innovation und eine Vorliebe für digitale und automatisierte Prozesse - Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse (jede weitere Fremdsprache von Vorteil) - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen - Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Bewerberdatenbanken Weil Hotels rund um die Uhr laufen, weißt du, dass es manchmal zu Zeitdruck kommen kann - das siehst du als Chance noch besser zu werden. Und dann zeigst du dich auch noch offen für Trends, bewegst dich am Puls der Zeit, begeisterst mit Eigeninitiative sowie ‑motivation und bist ein Organisationstalent? Great Come and join the "Club" **Was wir dir bieten**: Als Teil unseres Teams profitierst du von Annehmlichkeiten, die uns von anderen Unternehmen abheben. Dazu zählen zum Beispiel ein **humorvolles Team** mit offenem Mindset, Handlungsspielraum im "eigenen Revier", ein modernes, klimatisiertes Office inkl. Balkon und Community-Space Kitchen an einer von Wiens Top Locations, regelmäßige** Afterworks*