Business Continuity Manager:in

Arbeitgeber: HYPO NOE
- Dienstort: Sankt Pölten
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Positionsebene: Berufserfahren
- Veröffentlichungsdatum: 1.9.2025
- Eintrittstermin: Ab sofort
- Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 41.334,58 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

**Wir sehen, wer du sein kannst.**:
Sie möchten nicht nur Konzepte schreiben, sondern aktiv die Zukunftssicherheit einer Bank mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig Als BCM-Manager:in in der HYPO NOE tauchen Sie in ein spannendes Umfeld ein, in dem rechtliche Anforderungen, Teamwork und innovative Ideen Hand in Hand gehen. Gemeinsam mit unserem CISO und vielen internen wie externen Partner:innen sorgen Sie dafür, dass wir auch in herausfordernden Situationen stabil und handlungsfähig bleiben - und das macht Ihre Rolle zu einer der wichtigsten Schaltstellen im Unternehmen.

**Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in**:
Sie haben richtig gelesen: Wir suchen echte Impulsgeber:innen. In Ihrer Rolle verantworten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der BCM-Strategie der HYPO NOE. Sie erstellen und aktualisieren Richtlinien, Notfall
- und Geschäftsfortführungspläne, führen Risiko
- und Business Impact Analysen durch und koordinieren gemeinsam mit unserem Rechenzentrum Notfall
- sowie Krisenübungen. Zudem gestalten Sie interne Schulungen und Workshops, um Business Continuity im gesamten Unternehmen erlebbar zu machen. So bringen Sie Struktur, Sicherheit und jede Menge Dynamik in den Alltag einer modernen Bank.

**Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in**:

- Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen können, und unterstützen Sie dabei bestmöglich - von Mentoring bis zu moderner Hard
- und Software mit Auswahlmöglichkeit (z. B. iPhone oder Android).
- Sie erhalten viel Flexibilität für selbstständiges Arbeiten - mit großzügiger Gleitzeit
- und Homeoffice-Regelung und umweltfreundlichen Mobilitätslösungen wie Klimaticket oder Jobrad.
- Unsere offene Feedbackkultur mit jährlichem P&E-Dialog mit der Führungskraft fördert Ihren direkten Zug zum Tor - Weiterbildung mit beachtlichem Pro-Kopf-Jahresbudget räumt mögliche Karrierehindernisse aus dem Weg.
- Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 41.334,58 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren Gehaltswunsch.

**Ihr Profil als Ergebnisbringer:in**:

- Nach Ihrer Matura oder abgeschlossener Berufsausbildung haben Sie idealerweise einige Jahre Erfahrung als im BC Management gesammelt
- Kommunikatives Arbeiten liegt Ihnen, und Sie schätzen den intensiven Austausch mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern wie etwa einem Rechenzentrum.
- Fundierte Kenntnisse der Norm ISO 22301 und des BSI-Standards 200-4 gehören zu Ihrem fachlichen Fundament.
- Sie sind offen für Neues, aber zugleich sehr strukturiert und sorgen für klare Abläufe, die für alle transparent und verständlich sind.
- Sie sind einsatzfreudig und leistungsorientiert - wenn es sein muss, mit der berühmten Extrameile über einen 9-5 Job hinaus.
- Eigenständiges Arbeiten hat für Sie nichts mit Ellbogenmentalität zu tun - Sie stellen den Teamerfolg immer über den persönlichen Erfolg - im Wissen, dass Ihre Leistung gesehen wird.

**Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir**:
**Agnes Göstl**: Talent Acquisition Managerin
+4366478295067