Head of Human Resources

RSM Austria — mit Sitz in Wien — ist Mitglied des globalen RSM-Netzwerks und bietet Fachkompetenz in den Bereichen Assurance, Steuerberatung und Consulting.

Wir legen besonderen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für dynamische, mittelständische und global orientierte Unternehmen.

Unser Ansatz als _People's Business_ betont persönliche Betreuung, best-in-class Service und höchste Integrität. Unsere Kernwerte bilden das Fundament unseres Handelns und sind der Schlüssel zu unse-rer führenden Position als der #1 Serviceprovider für den Mittelstand. Es erwartet Sie eine Zusammen-arbeit in einem engagierten und professionellen Team und ein exklusives Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung im ersten Bezirk Wiens.

Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres dynamisch wachsenden Teams begrüßen zu dürfen

**Das bieten wir**:

- Von Beginn an verantwortlich für die strategische und operative Leitung der HR-Disziplinen, eingebunden in ein hochqualifiziertes Team und Teil eines weltweiten Netzwerks
- Klare Karrierepfade und maßgeschneiderte Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Keine Ellbogenkultur - Unsere Teamdynamik fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum
- Gesundheitsprogramme, Lunch-Vouchers und regelmäßige Breakfasts sowie Networking-Events
- Mehrfach als Great Place To Work®-Certified sowie Top Company ausgezeichnet, kontinuierliche Verbesserungen durch eine Kultur, die unsere Mitarbeiter aktiv mitgestalten
- Unser moderner Arbeitsplatz stellt Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf vollausgestattete Gemeinschafts-, Video
- und Konferenzräume, Think Tanks und Küchen mit Barista-Niveau Kaffeemaschinen. Unsere individuellen, ergonomisch gestalteten Arbeitsplätze sind an den Biorhythmus angepasst und mit verstellbaren Stehtischen sowie adaptiven Leuchten ausgestattet

**Das erwartet Sie**:

- Strategische und operative Umsetzung aller HR-relevanten Disziplinen inklusive Budgetplanung. Identifizierung und Anwendung aktueller Trends in Recruiting, Employer Branding und New Work
- Einbindung in ein engagiertes HR-Team mit Talent Acquisition Manager und HR-Generalist sowie eine intensive Zusammenarbeit mit Global Employer Services Experts
- Leitung von HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung (Talent Management, e-Learning, Mitarbeiterbefragung, etc), Ausbau des Weiterbildungsmanagements
- Übernahme der Verantwortung für alle HR-Bereiche und erster Ansprechpartner für Führungskräfte bei sämtlichen HR-relevanten Themen
- Proaktive Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz
- Aktive Mitarbeit an RSM Global
- und RSM Europa Projekten sowie Positionierung und Repräsentierung von RSM Austria in fachrelevanten Gremien (zB Brand Champions, HR-Community)

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in deren Optimierung und Digitalisierung
- Exzellente Kommunikations
- und Führungsqualitäten, erprobt durch Teamführung und intensiven Austausch mit allen Unternehmensebenen
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft
- Versierter Umgang mit MS Office, IT- Affinität, BMD/NTCS Kenntnisse (va Modul PI) von Vorteil
- Die Bereitschaft, die extra Meile zu gehen und sich aktiv neuen Herausforderungen zu stellen, kombiniert mit echter Leidenschaft für den gewählten Karriereweg

Für diese Position gilt ein Monatsgehalt iHv € 5.000,00 (Vollzeitbasis, keine Überstundenpauschale) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Bei RSM fördern wir eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden und die Gesundheit jeder Person in den Vordergrund stellt. Unsere Mitarbeiter genießen kontinuierliche Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Exzellenz und nachhaltige Führung fördern. Mit Werten wie Respekt, Integrität und Zusammenhalt ermöglichen wir es jeder Person, sich voll zu entfalten, Freude an der Arbeit zu haben und in einem unterstützenden Umfeld erfolgreich zu sein.