Business Partner

**Über die Rolle**:
als Human Resources Partner sind Sie für das gesamte Personalmanagement ein strategischer Business Support für unseren Standort Linz bei Takeda.

**Das bewirken Sie**:

- Strategischer Business Support
- Zusammenarbeit bei internationalen HR-Projekten unter Einhaltung der Konzernvorgaben
- Mitwirkung bei lokalen und konzernvorgegebenen Compensation & Benefitmaßnahmen
- Mitarbeit in der Personalentwicklung
- Laufende Optimierung und Aktualisierung interner HR-Prozesse, Systeme und Initiativen unter Berücksichtigung der Geschäftsprioritäten
- Talent & Leadership Development: Führungskräfteentwicklung, Mitarbeit und Gestaltung interner sowie globaler Talenteprogramme
- Employee Experience: Support bei Mitarbeiterbefragungen und Projekten zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen

**Dafür bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Personalbereich
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld
- Sehr gute Fachkenntnisse in personalwirtschaftlichen als auch arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Kenntnisse in der Personalentwicklung wünschenswert
- Interkulturelle Kompetenz
- Prozessorientiertes und interdisziplinäres Denken sowie proaktives Interesse am Erkennen personalwirtschaftlicher Zusammenhänge
- Ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Excel)
- Persönlich zeichnen Sie sich durch strukturiertes, lösungs
- und serviceorientiertes Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit, und Teamfähigkeit aus.

**Das bieten wir Ihnen**:
Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 4.751,92 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

**Weitere Benefits**:

- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Pilates, Resilienz-Seminare, Lauftrainings, betriebliche Wiedereingliederung, etc.
- Vergünstigung in der Betriebskantine sowie bei verschiedenen Handelspartnern, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, zahlreiche Gesundheits-maßnahmen
- Obsttage, gratis Kaffee/Tee, Granderwasser
- Organisierte Ferienwoche für Kinder
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Bezahlter Urlaub am Geburtstag
- Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

**Mehr über uns**:
In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs
- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau.

**Empowering our people to shine**:
Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.

**Locations**:
Linz, Austria

**Worker Type**:
Employee

**Worker Sub-Type**:
Regular

**Time Type**:
Part time