Abteilungsleitung Im Bereich Netztechnik Und

Das erwartet Sie
- Sie setzen mit Ihrer Abteilung den Fokus auf Wissensmanagement, die Digitalisierung des Stromnetzes und interne Prozesse in der Hauptabteilung Netztechnik und Betrieb Strom.
- Dabei leisten Sie einen Beitrag zum Klimaschutz, indem Sie bspw. durch Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse dabei helfen, CO2 einzusparen.
- Durch zentrale Koordination von digitalen Umsetzungsprojekten verantworten Sie den Betrieb im operativen Bereich.
- Dazu etablieren bzw. festigen Sie die Themen Prozess-, Projekt
- und Informationsmanagement im Fachbereich Netztechnik und Betrieb Strom und stellen die fristgerechte Umsetzung von zukünftig gesetzlichen Anforderungen und normativer Vorgaben sicher.
- Durch die Positionierung ausgewählter Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen externen Interessensgruppen und Gremien sorgen Sie zusätzlich für den Aufbau eines Kompetenz-Centers innerhalb der Netztechnik und des Betriebs.
- Sie behalten bei Ihren Digitalisierungsprojekten neben der Versorgungssicherheit auch die betriebswirtschaftlichen Komponenten im Auge.
- Die projektbezogene Zusammenführung der Abteilungen, sowie ein transparentes Projekt
- und Maßnahmenmonitoring liegt im Verantwortungsbereich der Abteilung.

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Studium, Technische Universität oder Fachhochschule), sowie ausgeprägtes Interesse an der Energie
- und Netztechnik
- Unternehmerisches Denken und Kompetenz für die Verbindung zwischen Technik und Wirtschaftlichkeit
- Überblick zum Ablauf operativer Projekte und Know-How über grundsätzliche Strukturen der Stromnetztechnik und des Betriebs, sowie Kenntnisse im Bereich Strategie und Innovationstechnologien
- Kompetenzen zu lösungsorientierten Visionen auf dem Gebiet der zukünftigen Energietechnik
- Kenntnisse über die zukünftigen Anforderungen im Bereich der erneuerbaren Ausbaugesetze, sowie der technisch organisatorischen Regeln und den bindenden Normen
- Kompetentes Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit und Vorsorge

Ob Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, diverse Sportangebote, Betriebsarzt, qualitativ hochwertige Schutzausrüstung oder Pensionskassa: Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen.

Work-Life-Balance

Um Beruf und Familie bestmöglich in Einklang zu bringen, bieten wir u.a. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, die Einarbeitung der Fenstertage und ein Baby-Monat an. Sogar die Kleinsten werden bei uns groß geschrieben zB. beim Kids Day oder der Ferienbetreuung.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Vom Willkommenstag über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei berufsbegleitender Ausbildung, bis hin zu unserem Talenteprogramm: Ab dem ersten Tag fördern wir unsere MitarbeiterInnen.

Speisen und Getränke

Zur Stärkung unserer MitarbeiterInnen bieten wir in der betriebseigenen „WerXkuchl“ täglich frisch gekochtes Essen und gratis Kaffee.

Arbeitsumfeld

Durch unser modernes Arbeitsumfeld am Smart Campus fördern wir eine offene und teamübergreifende Zusammenarbeit. Zudem profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und gratis Parkplätzen für Ihr Auto oder Ihr Fahrrad.

Events und Aktivitäten

Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, diverse Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsam Erfolge.

Sonstiges

Zur Förderung einer innovativen Kultur und der stetigen Weiterentwicklung fließen die Ideen und Optimierungsvorschläge unserer MitarbeiterInnen in unsere „Ideenwerkstatt“ ein.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 4.179,36** brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.