Mitarbeiter:in HR Talentmanagement

**Mit über 5.000 Mitarbeiter**: innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege
- und Gesundheitsbereich in Österreich. In unseren Häusern pflegen wir eine wertschätzende und professionelle Kultur. Wir arbeiten mit Herz und Verstand mit den und für die uns anvertrauten Menschen, die unseren Einsatz schätzen und uns viel Positives zurückgeben. Es ist eine Arbeit mit Sinn und jedes Lächeln kommt zurück.

Näher am Menschen. Näher bei mir.

In unserer Zentrale in Wien übt die HR Talentmanagement-Abteilung eine zentrale Service Funktion für unsere zahlreichen Einrichtungen in Österreich, Slowenien und Kroatien aus. Wir wachsen kontinuierlich und müssen unsere Employer Branding Strategien ständig den sich verändernden Marktsituationen anpassen. Das geht nur, weil wir ein gut eingespieltes Team sind, in dem wertschätzendes Miteinander an erster Stelle steht. Für Sie auch? Dann bewerben Sie sich in Teilzeit (25 Stunden) als

**Mitarbeiter**: in HR Talentmanagement (m/w/d)

Aufgaben

Meine Aufgaben

Näher am Menschen

In einem multiprofessionellen Team bin ich mit meiner ganzen Expertise gefragt. Ich unterstütze die Leitung der Abteilung Talentmanagement vor allem in den Bereichen digital Recruiting & Employer Branding. Ich fungiere als Drehscheibe zwischen den Mitarbeiter: innen und unseren externen Ansprechpartner: innen und sorge für klare und strukturierte Abläufe im Bewerbungsmanagement und eine offene Kommunikation. Zudem beschäftige ich mich mit der spannenden Frage, wie wir unser Know-How im Bereich Employer Branding weiterentwickeln können. Die Betreuung unserer Unternehmens-Karriereseiten und Unternehmensprofile auf unterschiedlichen Karriereplattformen, in den Social Media Kanälen, sowie die Organisation und Teilnahme an (Karriere-) Messen und Events, die Abstimmungen mit dem internen Marketing und externen Agenturen runden mein Aufgabengebiet ab. Was mich dabei unterstützt? Ein großartiges Team, ein zentrales Qualitätsmanagement und moderne Methoden und Arbeitsmittel.

Qualifikation

Ihr Profil

Näher am Job
- Ich habe bereits einen ersten akademischen Abschluss (HR, Marketing, Medienwissenschaft, o.ä.), bin in weiterer Ausbildung (z.B. Masterstudium) und suche eine Aufgabe, die meinen Interessen und Fähigkeiten entspricht
- Es kann auch sein, dass ich gerade eine anspruchsvolle Teilzeitbeschäftigung suche, die mich intellektuell fordert und bei der ich meine Zeit flexibel und eigenverantwortlich gestalten kann
- Ich weiß, wie ein internationaler Konzern „tickt“, spreche neben Deutsch auch Englisch und bin IT-affin (Anwenderkenntnisse)
- Im Idealfall habe ich mich schon mit Datenbanken und HR Infomationssystemen auseinandergesetzt
- Ich interessiere und beschäftige mich mit Social Media, kommuniziere gerne und kann in Stresssituationen kühlen Kopf bewahren

**Benefits**:
Wir bieten

Näher bei mir
- Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter: innen
- Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs
- und Wirkungsraum schafft Abwechslung; kurze Entscheidungswege und flache Herarchien erleichtern den Arbeitsalltag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir gehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung ein
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie und bieten Angebote zur Aus
- und Weiterbildung (fachspezifische Trainings bis hin zur Persönlichkeitsbildung)
- SeneCura Benefits: Kostengünstige Angebote für Verköstigung und medizinische Produkte, Firmen
- und Sportevents - bei den Benefits ist für alle etwas dabei
- Faire Bezahlung: Wie bieten Ihnen ein Brutto-Jahresgehalt von mind. EUR 35.000 (auf Basis Vollzeit), selbstverständlich mehr, wenn Sie die entsprechende Qualifikation und Erfahrung mitbringen

Sie sind wie wir, näher am Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Kontaktperson

Dr. Friederike Stern, Leitung Recruiting,

+43 (01) 585 61 59 58
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