Junior HR Generalist

Kapsch Partner Solutions is responsible for all human resources issues within the globally-operating Kapsch Group, including human resources development, travel management and apprenticeship training. A team of highly qualified personnel experts ensures all-round professional support, including recruiting, onboarding, personnel accounting and the development of innovative initial training and further training concepts.

In dieser spannenden Position unterstützt Du operativ unsere HR-Partnerin und arbeitest eng mit dem Recruiting und Employer Branding Team sowie den einzelnen Fachbereichen (z.B. Compensation & Benefits) zusammen.

**Deine Aufgaben**:
**Personaloperation**: Ansprechpartner*in bei operativen Themen im Personalmanagement für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Mitarbeit bei HR-Prozessen, wie der jährlichen Gehaltsrunde (z.B.Vorbereitung von Marktdaten und Reports, Simulationen, Koordination von Meetings, Abstimmung mit der Personalverrechnung)

**HR Projekte**: Mitarbeit bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte und Initiativen sowie Personalmarketingaktivitäten (z.B. Employer Branding und Talent Acquisition)

**Personalcontrolling**: Mitarbeit bei Planungs
- und Reportingprozessen, Erstellung von Reports und Analysen sowie Ermittlung von HR relevanten Kennzahlen & Statistiken (DPW, Workday)
- Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen. Die Perspektive eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
- Allgemeine Unterstützung bei verschiedenen gruppenweiten oder regionalen HR-Projekten**Dein Profil**:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung und/oder fortgeschrittene Bachelor
- oder Masterstudenten in den Bereichen Personalwesen, Betriebswirtschaft, Soziologie oder verwandten Bereichen
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Leidenschaft für HR und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Initiative
- Einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
- Freude an der Zusammenarbeit mit einem internalen Umfeld und persönliches Engagement
- Gewinnendes Auftreten und Kommunikationsgeschick & -freude
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (B2-Niveau)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, S-Verweis)
- Kenntnisse des österreichischen Arbeits
- & Sozialrechts von Vorteil
- HRMS Workday von Vorteil
- **Wir bieten**:
- Eine interessante Position und ein vielfältiges Tätigkeitsfeld mit spannenden Herausforderungen im Headquarter eines international tätigen Familienunternehmens
- Arbeitserfahrung und Lernmöglichkeit im Bereich HR
- Die Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und die Möglichkeit, mitzugestalten und deine Ideen aktiv einzubringen
- Die Möglichkeit einen Arbeitsrechtskurs zu besuchen
- Unsere Benefits: tägliches Essensgeld (in diversen Restaurants), freie Fenstertage, Betriebsurlaub (zwischen Weihnachten und Heiligen Drei Könige), Jobticket, flexible Arbeitszeiten, 60% Home-Office möglich etc.
- Ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis von 31.000 €. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle Überbezahlung möglichWir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.

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