Abteilungsleiter Mechatronik

**Abteilungsleiter Mechatronik (m/w/d)**

**Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien**
- Rheinmetall
- /
- **Abteilungsleiter Mechatronik (m/w/d)**
- Ref.Nr.:

- **AT00660**
- Anstellungsart:

- **Vollzeit**
- Vertragsart:

- **Unbefristeter Vertrag**

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Mechatronik
- Personaleinsatzplanung sowie die Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Führen von Feedbackgespräche mit den Mitarbeitenden organisieren und steuern von Teammeetings
- Sicherstellung und Einhaltung von Projektzielen in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität
- Unterstützung bei der Einhaltung der Kostenstellenvorgaben für die Abteilung
- Verantwortung für neuen und bestehenden pneumatische und hydraulische Fahrzeugfunktionen
- Konstruktive Umsetzung der Aufgaben mittels CAD in den Teams
- Abteilungsübergreifende Abstimmungen für den eigenen Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung der Abteilungsinternen Prozesse

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Maschinenbau bzw. Mechatronik Entwicklung mit Führungsverantwortung erforderlich
- Sehr gute kommunikative Eigenschaften, überzeugungsstark, initiativ, authentische Persönlichkeit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste, motivierende und effektive Arbeits
- und Denkweise
- Fließende, verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.482,23 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.
- Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
- Paten
- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
- Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
- Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenevents
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Doris Fietz