Abteilungsleiter Qualitätssicherung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche und disziplinarische Führung der gesamten operativen Qualitätssicherung, bestehend aus den Teams Kundenprojektqualität, Produktqualität, Kaufteilqualität und Schweißen
- Abstimmung, Festlegung und Umsetzung der Qualitätsanforderungen mit den Kunden
- Verantwortlich für die Qualitätsplanung im gesamten Werk über alle Kundenprojekte
- Verantwortlich für die Durchführung von Kundenabnahmen weltweit
- Durchführung von internen und externen Prozessaudits nach VDA 6.3
- Unterstützung der Montage in allen qualitätsrelevanten Belangen
- Optimierung der internen Prozessabläufe und präventive Qualitätssicherung im Montage
- bzw. Fertigungsbereich
- Einführung, Überwachung und Steuerung von Verbesserungsprozessen
- Unterstützung des Fehlermanagementprozesses von Feldfehlern
- Vertretung des Unternehmens bzgl. Qualität gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten
- Berichterstattung der Qualitätskennzahlen in „time, cost, quality“
- Steigerung des Qualitätsbewusstseins auf allen Ebenen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Ausbildung (Hochschule oder FH) im Bereich Maschinenbau, Kraftfahrzeugtechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Qualitätsplanung
- Mind. 5 Jahre Führungs
- und Projekterfahrung
- Sicherer Umgang mit den Werkzeugen FMEA, 8D, APQP und PPAP
- Ausbildung zum Prozessauditor nach VDA 6.3 von Vorteil
- Kenntnisse in IATF 16949 und/oder AQAP von Vorteil
- Profunde technische Kenntnisse in der KFZ Technik
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative, sowie analytisch-strukturierte und selbstständige Vorgehensweise
- Hohes Kunden
- und Qualitätsbewusstsein, sowie hohe Belastbarkeit und Empathie
- Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 10 Prozent)
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN
- Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.052,75 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.- Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
- Paten
- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
- Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
- Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenevents
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

WER WIR SIND

Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH ist ein bedeutender Komplettanbieter im Markt für logistische und taktische Militärradfahrzeuge, der die vollständige Palette der geschützten und ungeschützten Transport-, Führungs
- und Funktionsfahrzeuge für die internationalen Streitkräfte abdeckt.
- Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt
- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.