Behindertenbetreuer in Als Springer in Region

Vor 6 Tagen


Retz, Österreich Caritas Salzburg Vollzeit

**Anstellungsart** Vollzeit **Arbeitsort** Fladnitzerstraße 44-46
2070 Retz **Beginn**Ab sofort

Als **Springer*in** unterstützen Sie unsere tatkräftigen und engagierten Teams in der **Region Weinviertel** in Engpasssituationen.

Wir suchen **ab sofort** eine*n qualifizierte*n Behindertenbetreuer*in als Springer*in.

Vollzeit, ab sofort

Bewirb dich jetzt

**Deine Aufgaben**:

- **Turnusdienst, keine Nachtdienste**:

- Unterstützung und Förderung der Klient*innen (bei Haushaltsführung, Alltagsaktivitäten) und Begleitung von Akutkrisen
- Durchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
- Klient*innenspezifische Dokumentation sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden Kolleg*innen
- Schwerpunkt liegt in der Betreuung der Klient*innen

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Fachsozialbetreuer*in BA/BB, Behindertenpädagog*in oder PA) erwünscht
- UBV-Modul erwünscht
- Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, v.a.bei Selbst
- und Fremdaggression
- Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Führerschein B
- Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

**Unser Angebot***:Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit**:

- Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung und gewähltem **Vollzeitmodell **(37 oder 38 Wochenstunden) von € 2.582,41 bis € 3.593,17 brutto, zzgl. Verwendungszulage von € 150,00 brutto
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396;
- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

**Deine Zeit ist wertvoll**:

- **Geregelter Dienstplan und geplanter Einsatz** von mindestens 1 Woche in einer Einrichtung
- **Intensive Einschulungsphase**:

- 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

**Gesund und gerne arbeiten**:

- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort
- und Weiterbildungswünschen
- **Regelmäßige Supervision (auch für Springer*innen)** und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
- Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung



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