Behindertenbetreuer in Für Wohnhaus 3 Retz

**Anstellungsart** Vollzeit / Teilzeit **Arbeitsort** Fladnitzerstraße 44-46
2070 Retz **Beginn**Ab sofort

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.

Für die **Behinderteneinrichtungen der Region Weinviertel** suchen wir **ab sofort **für unser **Wohnhaus 3 in Retz** eine*n Betreuer*in.

20-37 Wochenstunden, ab sofort

Bewirb dich jetzt

**Deine Aufgaben**:

- Begleitung, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in einer Wohngruppe
- Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen
- und Jahresablaufes
- **Turnusdienst mit Früh-, Nacht
- und Wochenenddiensten**:

- Klient*innenspezifische Dokumentation
- Durchführung und Evaluation der Lebensqualitätsplanung mit den Klient*innen

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene **fachspezifische, sozial-, pflegerische **oder** behindertenpädagogische** Ausbildung von Vorteil
- Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- UBV-Modul von Vorteil
- Bereitschaft zu Assistenzleistungen in der Pflege
- Freude, Engagement, Selbstständigkeit in der Arbeit
- EDV-Vorkenntnisse
- Führerschein B von Vorteil
- Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

**Unser Angebot**:** Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit**:

- Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für **20 Wochenstunden **€ 1.395,90 bis € 1.891,14 brutto, für **Vollzeit **je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 2.582,41 bis € 3.593,17 brutto
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396;
- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

**Deine Zeit ist wertvoll**:

- 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

**Gesund und gerne arbeiten**:

- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort
- und Weiterbildungswünschen
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
- Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung